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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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91. 【课程大纲】（详见图表3）刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要：
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92. 情境领导刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 推荐单位：麦肯特企业顾问有限公司 课程形式：企业内训、公开课 适合对象：董事长、CEO、总经理、副总经理；部门经理、总监；部门主管、分公司经理；各类组织中的管理人员
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： “我们的人才在哪里？他们是什么水平？为了支撑战略，人才缺口还有多大？”这是所有CEO和HR负责人最为关心的问题，也是赵实一直在思考和尝试解决的问题。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 1858年，渣打银行进入中国。至今，这家百年老字号的商业品牌已经在中国的23个城市中扎根，拥有100个分行和支行。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 《培训》：您认为渣打银行的“卓越经理人发展之旅”的最大的成就是什么？王维瑜：首先，“卓越经理人发展之旅”用非常系统化的方法，在最短时间内快速培育了卓越经理人。这是在银行业是比较少见的。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 快速高效地培养人才是中兴．通讯可持续发展的重要战略，但遍布全球的中方本地员工很难集中进行培训，海外执行项目工期与培训时间常有冲突，海外员工回国集中培训需付出高额的培训成本．这些都成为阻碍员工...
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97. 做好业务绩效改进的立项环节刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 在绩效改进过程中，我们一直强调的一个核心理念是“在正确的方向上持续积累”，方向与积累的意义不言而喻。在业务绩效改进的项目中，方向在立项中已经确定了，而立项又直接决定了整个项目未来的发展方向。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 内训师培养项目的实施，完善了新城地产培训体系，进一步健全了基于产品开发价值链的课程资源，同时匹配了正在实施中的学习地图项目，为结构化培养人才提供了保障。
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99. 选择合适的企业绩效管理模式刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 绩效管理已经成为现代企业发展重要的助推手段。成功的企业绩效管理要做到三点：一要服从于企业发展战略，二是制度设计有利于调动员工主动性与创造性，三是管理方式明确且便于操作。
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100. 在体验中抵达培训效果刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 如果请你设计一门关于学习如何包饺子的课程，你将如何设计？至少有四种可选的课程方案：方案一：准备好材料，请全体学员一起现场包饺子；学员反思包饺子的过程：成功的经验、不成功的原因；形成包饺子的理...
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101. 好培训从项目设计开始刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： “凡事预则立，不预则废”，项目设计是培训工作的开端，要考虑时间、成本和质量等要素，需统筹兼顾，取得三者的有机平衡，并且满足特定需求。
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102. 课程开发管理之四：课程开发项目管理刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 课程开发是标准的项目管理过程，需要把课程开发技术和项目管理思想结合，所以项目经理是成功的关键角色。他要同时重视项目立项、教学设计、课程试讲几个关键环节，这样才能保证课程开发成功。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 刘天尧 国药大学运营负责人 “支持战略，提升绩效，做有影响力的推动者”是国药大学的行动纲领。国药大学必须发挥杠杆作用，撬动更大的资源。
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104. 企业微介绍刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 中国银联股份有限公司于2002年3月26日成立，是经中国人民银行批准的、由八十多家国内金融机构共同发起设立的股份制金融机构。由银联培训中心举办的“UP思达”是完整的培训体系中的一个项目类培训...
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105. 我的“校长”生涯刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 培训工作的忙碌，让我来不及细数与回忆。难得有时间理清思绪，回首曾经走过的路，不无感慨。在培训的道路上，我像在经历一场又一场赛跑，一次次起跑、加速，奋力冲向终点，而中途的跌倒与障碍让我不断成长...
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106. “有意义的工作”和“领导力”成留才关键刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 来源/德勤管理咨询公司 在德勤最近进行的一项全球员工调查中，80％的员工表示出留任意向，这一数据似乎让雇主略感安慰。数字虽然喜人，但企业不能因此产生错误的安全感，因为部分员工可能是迫于严峻的...
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107. 阅读刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 1 让你发现自我，掌控他人。 《DISC职场人格测试学》 作者：李海峰／湖南文艺出版社／29．80元 DISC性格测试工具源于美国，目前在世界500强公司被普遍应用，是一种高效职场管理工具。...
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108. 《培训》杂志策划：职场学习与发展经典译丛刊名： 培训发表期刊： 2013年3期页码:摘要： 培训行业的“圣经”，使你在培训事业上受益匪浅。 《ASTD培训经理指南》 主编：【美】伊莱恩·碧柯 出版：江苏人民出版社／480．00元 在培训领域，无论你的从业时间是长还是短，《ASTD培...
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109. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 正如ASTD现任总裁Tony Bingham认为的那样，从事学习工作从来都没有像现在这样吃香。原因在于学习确实发挥了作用。
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110. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 培训杂志V：贵公司的培训是安排在八小时内，还是八小时外？某企业培训经理抱怨说“我们是制造工厂，培训都安排在八小时之内，当培训时间与制造业务冲突时，培训就不好组织了。”大家给他一些好的建议吧。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 江南四月，春草碧色，春水绿波，美丽的太湖之滨将迎来“第九届中国企业培训与发展年会”。届时，1000多名来自企业和培训界的精英人士将会集无锡，探讨培训发展趋势，交流组织学习经验．
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112. 外刊速览刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 五大发展趋势引导2013年培训行业 美国《培训》杂志近期对于培训行业发展状况的调查显示，培训领域的专业人士在制定本年度的培训计划时，需要考虑到五种发展趋势。
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113. 我们需要年轻人刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 任何组织都必须定期注入新鲜血液以保持活力和对未来的信心。
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114. 从失败中学习刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 一个企业如何面对失败，代表这个企业激发人才集思广益的能力，也可看出这个企业是否能有效地应对变化。
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115. 激励被动学习者刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 很多人能大量吸收新知识，但却极少有人能够应用新知识。若想使他们的行为发生改变，应当鼓励学习者融入到各自的学习环境中。
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刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： “专家阶层的势力迟早会增强。”享有“全球管理大师”、“日本战略之父”美誉的大前研一在其著作《专业主义》一书中曾这样预言。如今，这样的时代已经到来。在职业化的时代，受人推崇的是那些真正拥有实力...
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117. 从培训管理者到绩效改进顾问刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 从全球的视野来看，培训管理者的最佳做法就是要进行自我“升级”，成为所在企业的内部绩效改进顾问或业务合作伙伴（Business Partner）。
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118. 用心投入让自我价值与众不同刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 永远不要去等待高层的支持与关注，必须抓住一切机会去影响他们，适时地让他看到培训工作给企业带来的价值。
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119. 正向职场修炼 成就幸福人生刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 当工作量、资讯、需求瞬时倍增，工作难度、强度也增大的时候，更需要反求诸己，保持清醒、从容和乐观。
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120. 职业规划 以终为始刊名： 培训发表期刊： 2013年4期页码:摘要： 工作平台和环境是动态变化的。因此我们需要根据变化的环境做出及时的调整，顺势而为，才不会错失良机，碌碌无为。
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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