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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 培训杂志V：一旦HMOOC（大型开发式网络课程，也称慕课，简称MOOC或MOOCs）模式渐渐渗透培训市场，对培训供应商而言，是一种挑战，或许也是一次转型的机遇。对企业而言，MOOC模式为他们...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 日前，苏宁云商董事长张近东在苏宁内部讲话中称，“2014年是战略执行年，成效突显年”，并提出了苏宁的互联网思维——“三效法则”，即“用户体验讲效果，经营创新讲效益，制度优化讲效率”。
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3. 网络公开课结课率陷入低谷刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 免费公开课的模式诞生已经有两年，2012年曾被《纽约时报》称为“免费公开课元年”，不过多家公司目前已经看到新的瓶颈：学员的结课率太低；挽留住学员、让更多的学生完成一个课程，成为这个行业的一个...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 华德士公司日前发布的2014年全球薪资调查报告显示，尽管求职者在更换工作后可获得15％至25％，甚至高达30％的薪资涨幅，他们仍把职业发展前景作为更换工作时的首要考虑因素，而非单纯考虑薪资。...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 根据瀚纳仕中国最近对雇主进行的调查，亚洲企业持续存在的技能短缺问题可能会阻碍业务的有效运营。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 如今，企业所有职能部门都面临着一个巨大挑战——展示自己的价值。因此，在新的一年，学习与发展团队需要在测量、评估、指标度量和分析方面做出改变。以下是发生在全球范围内，特别是在美国的一些变化趋势...
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7. 将社交网络变为学习工具刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 通过理解非正式网络的沟通合作方式，社交网络分析能够促进更多有效的学习项目设计，并且推动更多具有创新意义的合作。为了有效利用非正式网络来驱动学习目标。理解这些网络的组织形式以及信息的流动方法十...
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8. 通过手绘视频学习刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 手绘视频（Scribe Videos）最初是在UPS白板上进行的一种活动，现在人气暴涨，就连白宫都用手绘视频来宣传说明“奥巴马医改”（Obamacare）。
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9. 领导力发展的密码刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 人们希望领导者诚实可信、高瞻远瞩、精明强干、鼓舞人心。这些素质叠加起来，就形成了个人信誉，也就是领导力的基础。
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10. 激发团队创造力的经典方法刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 创新就是创造力的展现。是对现有商务运作模式的扩展和进化，虽然伴随着风险，但却是必须进行的工作。每个能够发现问题、解决问题的人。都被赋予了创新的职能。
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11. 事上磨炼国核大学的创变哲学刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 对国核大学来说，过去五年的光阴砥砺，是不断创新与变革，践行“执于能力、创造价值”培训理念的五年，也是在全员培训与终身学习的征途中，上下求索、励精图治的五年。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “国核大学就是要支撑公司战略发展，推动学习型组织建设，成为公司文化传播、人才培养、知识管理的推动者和执行者。”
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “国核人才发展策略是，以核心能力培育为导向，以人员劳动生产率为关键指标，注重适用人才的引进，抓好内部人才的开发和培养。”
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： “每个人都想做有意义的事情，每个人都想追求更幸福的人生，这种孜孜以求的勤勉过程就是事上磨炼。”
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15. 京东 成就京东范儿的京东人刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 200％的年均增长速度，几乎创造了国内电商行业的吉尼斯纪录。可是如此惊人的成绩并不能使京东满意，因为京东要做世界的京东。对京东而言，踏上国际征程的途中。最重要的是以京东的发展速度培养、成就具...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 《培训》：您为什么加入京东，而且做起了之前未曾涉足的HR工作？
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 《培训》：请问京东大学在京东扮演着怎样的角色？
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18. 创建领导力刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 作为管理者，可能每天所处的情境都完全不同，但管理和领导所要的结果却是不变的，那就是：既要业绩，也要士气；既要员工能力的不断提升，也要工作方法和系统的不断完善；既要短期出结果，也要符合长期方向...
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19. 故个鼓舞型领导者刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 在众多描述善于鼓舞士气的词语中，“个人魅力”最为常见，这在一定程度上说明了公众认为这种超凡的魅力是相当重要且神秘的。我们与许多领导者讨论过“能够鼓舞和激励他人创造更高绩效”这项技能，他们的反...
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20. “商圣”胡雪岩的经营秘诀刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 商人在交友时都着眼于一个“利”字，谁有用就和谁交往，而胡雪岩则不然，不论是失意文人、清高隐士，还是江湖帮派，他都以友相待。对他来说，朋友是事业成功的坚实基础。
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 他，是一位和蔼儒雅的上海男人，历经职场百转终归酒店行业。在婉拒前任老板的三次挽留后，“失业”的他意外地找到了实现人生价值的舞台——如家。这位被如家每位员工尊称“包老师”的人，就是如家酒店集团...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 美国钢铁公司第一任总裁查尔斯·史考伯曾说过：“一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。”十多年前，余锋怀揣梦想，来到英格索兰，开始了自己的追求。这家在国内曾只为部分专业人士所知的企业...
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 地处东南一隅的福建网龙公司，作为网络游戏行业的探索者，为克服人才竞争的地理劣势和满足其在移动互联网扩张战略中的人才需求，自2010年始先后启动了“ND产品主创训练营”“ND设计菁英实战训练营...
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24. 满足CEO期望的公司培训刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 对HR来说，与CEO共同工作是一项挑战性任务。在与世界各地的HR交流和沟通时，我经常能听到这样的抱怨：“我的上司怎么不听我的意见呢？”
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刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 自己去摸索设备的使用常常会帮助我们发现真正的学习原则。
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26. 企业内训师VS职业培训师刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 近几年，培训师这一职业被越来越多的职场人关注，职业培训师也如雨后春笋般层出不穷，但真正被企业认可的具备高水准的培训师仍是凤毛麟角。如此一来，不少企业内训师纷纷转型成为职业培训师，然而并非所有...
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27. 如何做好内化知识刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 培训领域经常出现“拿来主义”。课程拿来就上，内容拿来就用，模型拿来就放，忽视了课程的匹配性及带给企业的实际意义与价值。虽然很多国外的版权课程、经典课程带来了新的思想、方法、理念，甚至受追捧的...
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28. 按需学习 构建专业力学习地图刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 企业人才可以分为三类：领导人才、专业人才和技术技能人才，其中，专业人才的培养始终是一个重点与难点，而构建专业力学习地图或是解决该问题的良方。
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29. 培训改变了我刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 十年培训生活迥异于十年寒窗。学生时代的我，成绩虽然优秀，但沟通能力堪忧。培训对我产生了直接的影响，甚至重塑了我的人生。漫漫培训路对我而言，就是另一条求学之路，给我带来成长的喜悦。
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30. 用情商缔造领导力刊名： 培训发表期刊： 2014年3期页码:摘要： 1995年，戈尔曼写出了畅销书《情商》，将“情商”概括为5个方面的能力。由那开始，人们越来越多地关注情感层面的协调性对于个人和社会进步的伟大意义。而今，戈尔曼将情商进一步简化为4个方面：自我...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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