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培训
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本刊着重于企业培训与人才发展最新案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质人才培养与发展的方法和途径，以专业报道和诚信服务的媒体品质赢得读者，为读者提供专业化、全方位的产品与服务。
主办单位：
新华报业传媒集团
ISSN：
1673-2650
CN：
32-1757/G4
出版周期：
月刊
邮编：
210029
地址：
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1. 卷首语刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 脑科学显然已成为培训行业的新宠，未来十年至二十年内，学习领域至关重要的内容之一或许就是“通过培训与学习促使大脑中的巨人觉醒并发挥作用”。一个人的发展潜能和他天生的大脑神经密切相关，有效提升技...
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2. 问吧刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 培训杂志V：前一阵，李世石与AlphaGo的对弈举世瞩目，也引发了大家对于人工智能的广泛探讨，欢迎者有之，恐慌者亦有之。有消息称，中国名将柯洁可能将于年内迎战AlphaGo，若传闻成真，势必...
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3. 当人工智能遇见企业培训刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 前阵子，由谷歌AlphaGo智能软件对战韩国围棋九段名将李世石的人机大战，掀起了人们对人工智能（artificial intelligence）的关注。随着计算机演算能力的提升，人工智能已经...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： “人工智能是否超越人类智慧”的讨论从未停止过，但从企业学习的角度，我们需要思考一个有趣的问题：人工智能对企业学习的影响何在？
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5. 人机协作 共创未来刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 不断有调查结果显示，增加合作是高管的五大工作重点之一。如果没有打破传统意义上功能或地理边界的协同合作，组织就不能有效地利用其全球人才进行高效工作和持续创新。
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6. 机器将改变组织的学习刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 现实中，新技术通过机器人和其他数字创新，正在改变组织学习的方式，但是要将优势最大化，企业需加快数字化转型，为组织变革奠定基础。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 日前，《培训》杂志成功组织了2016年首场互联网标杆企业参访活动，百名企业培训从业人员一同奔赴小米、京东和乐视，聆听互联网巨头管理的智慧，深度学习了这些优秀企业的人才发展经验。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 近日，国际绩效改进协会（ISPI）在美国圣安东尼奥举行第54周年年会，以“新人、新思想、被验证过的方法”为主题，吸引了2000多名同侪齐聚一堂。大会邀请了100多位绩效改进专家发表近70场的...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 德勤的最新研究报告发现，只有8％的中国企业具有高成熟度管理的系统，大多数企业绩效管理的公平性和公开度水平较低；有15％的中国企业管理者会和下属一起回顾目标进展，而41％的发达国家企业会这样做...
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10. 反传统人资方法助力亚洲企业发展刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 2016年的全球500强企业中，40％的总部被设立于亚太地区，超过了欧洲和北美的总量。韦莱韬悦（Willis Towers Watson）的一项最新调查显示，亚洲企业的飞速发展得益于反传统成...
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11. 多数企业缺乏多元化人才计划刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 虽然实现多元化已成为当今雇主的常识，但任仕达最新调研发现，大多数企业并没有制订与多元化人才目标相符的明确计划，这对企业发展具有潜在破坏性，使其无法利用人才库中的各项技能在业务中获益。
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12. 阿里巴巴推行员工家庭关怀计划刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 近日，阿里巴巴集团为了加强员工家庭关怀，举行了员工亲友见面会，邀请数百名阿里人的父母亲友一同分享阿里的事业进程。CEO张勇在会上首先报告了阿里巴巴在过去一年所取得的业务突破以及未来的战略目标...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 沃尔玛（中国）近日宣布全面升级其人力资源管理体系，其中包括建立沃尔玛中国零售大学，优化门店架构，增设员工职业发展通道，提倡更灵活的工时管理模式。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 当下，企业中的e—Leaming呈现出了指数级的增长。CLO引入各种各样的工具、技术，以及市场上的热销产品，借此不断完善在线学习发展战略；IT部门也不断接到APP、游戏化软件、社会化学习、微...
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15. 用设计思维改造企业的创新DNA刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 设计思维并非什么新概念，不过近几年才开始在商业圈流行。根据HfS研究报告《HfS蓝图：服务型经济中的设计思维》（HfS Blueprint：Design Thinking in the As...
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16. 创建“目的型”企业文化刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 文化在企业中已经变得相当社交化，它告诉员工应表现出什么样的行为举止，如何完成工作，以及这些行为对于组织有哪些重要性。由于文化关系到企业成败，创建一个与公司战略匹配的“目的型文化”至关重要一我...
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17. “养成”你的领导力刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 有太多领导者总是在强调“事半功倍”。正是这种急功近利的思维不断阻挡领导力这棵大树的生根发芽。我们可以从信任、纳入、共情、培养、沟通五方面出发，“养成”自己的领导力。
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 作为腾讯经典的领导力培养项目，飞龙计划为公司的高速发展提供了充足的人才储备，迄今培养出了300多名核心管理干部，公司70%以上的中层管理者都是飞龙同学。该项目获得了ATD2015年度“卓越实...
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19. 将课程设计融入培训管理刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 两年前，我在青岛参加AACTP—ICT培训师集训营，之后通过授课实操取得了认证证书。彼时，我正在某行省级分行担任培训经理，训练营不仅从课程设计、开发、演绎的角度传授了较为实用的技巧，更启发了...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 以动力产业起家，到多领域布局，注重学习与成长的宗申一直吸引着李桃——如今的宗申产业集团副总裁、宗申学院执行院长。不知不觉间，她在宗申已经走过了十年的时光。“宗申涉足的行业越来越多元，促使我在...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 2016年5月22日至25日，第71届ATD国际会议会展在美国丹佛市的科罗拉多会议中心盛大召开。本届大会共吸引了全球83个国家和地区的万名参会者，其中来自中国的有142人。作为ATD的亲密合...
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22. 领导力开发的三个锦囊刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 自从1999-2009年参加过多次ASTD（现更名为ATD）大会以后，就一直没机会再参加。有幸今年再赴，感触颇深。如今的ATD已是全球最大的关注人才发展的协会组织，每年服务120多个国家，超...
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23. 努力超越 追求卓越刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 今年，国家电网公司高级培训中心（简称“国网高培”）代表团一行4人，赴美参加ATD大会，领取“卓越实践奖”（Excellence in Practice Awards）并拜访了ATD总部。在我...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 自从2014年担任ATD中国峰会顾问以来，我已连续3年前往美国参加ATD全球峰会。经过现场观摩、深度访谈、项目合作、认证交流等，结合自己的工作实践，我将从未来学习发展趋势、如何适应培训环境变...
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25. 在博大精深中“遇见”培训的未来刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： ATD国际会议会展是全世界培训人的共同盛会。用ATD董事会主席罗伯·格林（Rob Green）的话来说，2016年度的ATD大会堪称“史上最强”。
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26. 反思在线教育与数字化学习刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： ATD 2016国际会议展是一场引领行业人才发展的盛会，拥有全球视野、专业研究和实践成果。参会者不仅能了解前沿的信息、工具和解决方案，还可以与全球同仁建立人脉网络。通过短短几天的参观，我对大...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 4G移动业务的规模化发展，促使中国电信从传统固网运营商，向以客户体验和渠道制胜的零售型企业转变。其中，县公司总经理（以下简称“县总”）的渠道运营意识、实战能力具有关键作用，却又较为薄弱。为此...
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28. 边走边唱刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 我是石佳，一个把training当marketing来做的企业培训工作者。我崇尚自然，热爱旅行，大自然为我指引了解决困惑的方向，生活成为了我产生快乐与慰藉的源泉。我坚信“当下，就是生命给我们...
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刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 结构思考对企业的意义在于：在组织内部建立统一的沟通标准，从而提高整个组织的管理和沟通效率。然而，这只是理想化的状态。有人说：“世界上最痛苦的事情，莫过于自己结构化了，而身边的人都没有结构化。...
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30. 把培训当成项目来做刊名： 培训发表期刊： 2016年7期页码:摘要： 作为一名企业培训工作者，随着企业组织结构的变化，我在不同职业阶段与场合都拥有特定的称呼，讲师、部长、校长……但我最喜欢的还是“项目经理”的称号，它意味着要将培训当做项目来经营，同时也代表了我...
培训基本信息
| 刊名 | 培训 | 主编 | 朱伟正 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 新华报业传媒集团 | 主管单位 | 新华报业传媒集团 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 | |
| ISSN | 1673-2650 | CN | 32-1757/G4 |
| 邮编 | 210029 | 电子邮箱 | editor@trainingmag.com.cn |
| 电话 | 025-862197 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2 |
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