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现代国企研究
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Modern SOE Research
《现代国企研究》是由中国兵器工业集团有限公司主管、中国兵器工业集团人才研究中心主办刊物。
主办单位：
中国兵器工业集团人才研究中心
ISSN：
2095-0322
CN：
11-5992/F
出版周期：
月刊
邮编：
100070
地址：
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】美国哈佛大学的校园里,有一座矗立了130多年的人物铜像。这座铜像是纪念哈佛大学的第一位捐助者约翰·哈佛而建。围绕着约翰·哈佛本人,有各种美丽的传说,甚至人们一度盛传抚摸他的左脚就能给自...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】党的十八届三中全会以后,国有企业改革面临着崭新的形势和巨大的机遇,也将会遇到形形色色、不同层次的新情况、新问题有待破解。中国兵器工业集团公司主管主办的《现代国企研究》希望能为国有企业提...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】人才观问题是人才工作的根本性问题人才观,简单讲,就是我们如何认识人才、如何看待人才。从什么样的视角去看待人才、认识人才直接决定着我们人才工作的理念,决定着我们人才工作的动机和方向,或者...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】理论上一家公司所有董事均平等,一人一票,董事长依照公司法只是董事会的召集人;实践中,董事长在董事会、公司发展中的作用很重要,超出其他董事,地位同样超过其他董事,甚至在不少中国公司被视为...
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5. 你的企业引进鲶鱼了吗?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】爱维龙媒咨询集团董事长段俊平撰文指出,一个优秀的企业需要建立一套优秀的常态化的企业制度与企业文化,在常态化的管理中,使员工遵守制度和履行文化基因成为固化的行为模式,这个组织就会成为自动...
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6. 领导力需要终身学习和改变刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】作为企业的领导,我们必须意识到终身学习的重要性。早在上世纪60年代,美国总统肯尼迪就曾指出:"领导能力和学习两者之间是密不可分的"。著名社会思想家托夫勒也曾于70年代时指出:"未来的文...
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7. 不要再让你的会议缺乏活力刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】会议是企业里的一个矛盾体:一方面,它是一种能够产生突破性想法的重要实践;但另一方面,它也很容易让员工们缺乏活力,死气沉沉。员工们在会议室里努力地将注意力放在那些没精打采地演讲着无聊的书...
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8. 做好自己 市场就在你手中刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】当罗恩·约翰逊(R o n Johnson)30年前开始他的零售生涯时,这个后来创立了如今尽人皆知的苹果商店这一零售经验的男人,其实刚进入一个对他来说"完全陌生的领域"。当时的风险投资...
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9. 再议混合所有制刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】十八届三中全会提出"积极发展混合所有制经济",成为深化经济体制改革的一个重大决策。什么是符合中国国情的"混合所有制经济"、怎样通过其发展来建设具有中国特色的社会主义市场经济等,都是当前...
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10. 正确推进国有企业改革刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】发展混合所有制与搞好国有企业是有机统一的,绝不能为了混合而混合。在具体实施中,要统筹安排,系统推进,稳妥操作,实行一企一策,分类研究,分类提出措施,不搞"一刀切"。国有企业改革已经进行...
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11. 季晓南:混合所有制并不等于股份制刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】混合所有制是国有企业改革的重要方向,股份制是混合所有制的主要实现形式,但是,不能将混合所有制等同于股份制。一方面是因为从产权结构上分析,混合所有制本质上就是不同所有制的资本融合形成的多...
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12. 常振明:如何定义混合所有制企业?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】十八届三中全会对中国经济结构有清晰的阐述,以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,是中国特色社会主义制度的重要支柱,也是社会主义市场经济体制的根基。我国基本经济制度是根据...
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13. 宋志平:混合所有制是一把金钥匙刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】中国建材被列为国资委混合所有制经济和央企董事会行使三项职权的双项试点企业,中国建材将倾全力做好试点工作,做国企和央企改革的尖刀班和铺路石。我希望,通过这次试点,中国建材能打好彻底融入市...
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14. 准确把握混合所有制经济的内涵刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】严格地说,这不是一种新的"所有制"形态,而是不同资本即股权所有人组合的经济实体,简而言之,"混合所有制经济"就是特指国有资本与非国有资本组合成立的股份公司。党的十八届三中全会《决定》公...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】中国作为社会主义国家,当自己大型国企运作良好、股权资本雄厚、资金充足、债权资本信誉度高、市场稳定,政府是否应该保证自己国有资本的完整性、神圣不可侵犯性呢?这是对一个国家社会制度、政党、...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 作为新兴国家进入全球分工体系的重要途径,中国企业整体上处于国际产业链低端,"微笑曲线"变成了"苦笑曲线"。2012年中央经济工作会议提出促进企业商业模式创新,商业模式创新首次被提升到国家战略...
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17. 不要在六西格玛上停滞不前刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】使用六西格玛方法来减少错误非常重要,但是仍然可能给您留下发生灾难的隐患。为了能够创造最为无懈可击的流程,您需要释放劳动力管理所带来的能量。在生命科学行业,错误发生所造成的成本损失可能是...
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18. 国企利润都到哪儿去了?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】中央企业的红利是"准财政"的观点,实际上是混淆了公共财政与国有资本收益预算的功能,将迫使国有企业回到政企不分和政资不分的原点,甚至葬送掉十年来国资、国企改革取得的成果。党的十八届三中全...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】大国企积极发展混合所有制,需要分层次、分类型进行,采取渐进式的方式。发展混合所有制经济是方向,但在体量巨大、承担着国计民生重任的大型国企,要面对不少具体而复杂的问题。发展混合所有制经济...
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20. 国企办社会职能咋移交?刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】国有企业家属区"三供一业"分离移交工作,是切实减轻国有企业负担,提高国有企业核心竞争力十分有效的途径。国有企业办社会职能是计划经济时期遗留的问题。为弥补社会资源不足,国有企业兴办了学校...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】一年多以前,江山重工集团成为了中国兵器工业集团公司成本管理信息化试点单位。一听说要在内部成立项目组,专门搞成本管理信息化,很多人都不吭声儿,生怕任务落到自己头上。这项任务涉及生产、运营...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】军工企业的特殊性决定了其宣传思想工作在新时期具有独特的新优势、新特点。需要进一步明确宣传思想工作在集团公司新的战略布局中的定位,从而更好地为集团公司深化改革、转型发展提供舆论支持,创造...
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23. 选人用人是无声的导向刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】"用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。"习近平总书记在全国组织工作会议上强调。选人用人,是一种无声的导向。用什么样的领导,就有什么样的领导作风。国有企业怎样用好领导人员?国有企业党...
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24. 做国企职工信赖的“娘家人”刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】习近平总书记多次对加强"三型"工会建设提出明确要求,反复强调:"要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织"。工会是我们党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工利益的代表...
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25. 人的价值刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】古往今来,无数智慧的头脑都在追问人的本性,探索人的本质,寻求人生的意义与价值。每个正常的普通人也总是以"像不像人"、"够不够人"乃至"是不是人"来反躬自问和品评他人。然而,究竟什么是"...
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刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】企业外部环境线性变化的年代已经远去,原有的赚钱之道突然就会变成危及生存的经营方式。企业要拥有未来,领导者必须具备对不均衡瞬间的预先识别能力。拉姆·查兰是全球最具影响力的管理咨询大师之一...
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27. 《现代国企研究》理论版论文征稿函刊名： 现代国企研究发表期刊： 2014年8期页码:摘要： 【正】《现代国企研究》杂志是由中国兵器工业集团公司主管、主办的国家级经济期刊,中国核心期刊(遴选)数据库入选期刊、CSSCI数据库全文收录期刊、CNKI中国期刊全文数据库收录期刊。国内外公开...
现代国企研究基本信息
| 刊名 | 现代国企研究 | 主编 | 李翔;于亚卓（执行） |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 中国兵器工业集团人才研究中心 | 主管单位 | 中国兵器工业集团有限公司 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 2095-0322 | CN | 11-5992/F |
| 邮编 | 100070 | 电子邮箱 | xdgqyj@163.com |
| 电话 | 010-569930 | 网址 | |
| 地址 | 北京市丰台区南四环西路188号三区26号 |
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