中国人事科学期刊
出版文献量(篇)
481
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中国人事科学

Chinese Personnel Science

《中国人事科学》系中国人事科学研究院主办的学术性期刊,供全国组织、人社部门,政府机关、企业、事业单位人事管理部门工作人员和理论研究工作者参阅。目的在于打造汇集全国人才工作、人事制度改革、人力资源管理研究成果的高端交流平台,主要刊登人才理论、人力资源社会保障领域的最新研究成果,既欢迎对战略问题和重要热点难点问题有精深研究的文稿,也期盼来自基层一线的调查报告和实践经验总结。
主办单位:
中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
出版周期:
月刊
邮编:
100101
地址:
北京市朝阳区育慧里5号
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
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307
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  • 作者: 丁晶晶 任文硕 刘军仪 张敏 张琼 朱祝霞 李建忠 梁玉萍 熊通成 石凯 肖海鹏 袁娟 郝玉明 金志峰
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  4-20
    摘要: 自2010年国家公务员局确立省级平时考核工作联系点以来,各地公务员平时考核初步形成了具有共性特征的考核模式,这一模式的必要性、科学性、有效性对平时考核的全面推行和可持续发展具有决定性意义。本...
  • 作者: 刘军仪
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  21-27
    摘要: 公务员培训制度是公务员管理制度的重要组成部分,也是加强公务员队伍建设的有效手段之一。目前我国基层公务员培训工作已经取得了较大的成就,但通过调查发现,培训工作仍存在以下两难问题:单位和公务员均...
  • 作者: 葛婧
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  28-33
    摘要: 本文描述了德国、澳大利亚和新西兰三国的培训制度、培训方式等,并与我国公务员培训进行了对比,提出了借鉴国外经验,改进我国公务员培训的建议。
  • 作者: 熊通成
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  34-39
    摘要: 随着公务员职务职级并行制度改革的推进,事业单位管理岗位职员等级晋升问题亟待解决。在事业单位,管理人员发展的“天花板”取决于单位行政级别,致使管理岗位人员缺乏职业发展空间,影响了管理人员队伍职...
  • 作者: 丁晶晶
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  40-47
    摘要: 事业单位人员考核制度是事业单位人事管理的重要基础和关键环节,考核重要性的提升使考核标准和考核的科学有效性成为关注的焦点,但解决具体考核问题必须对考核制度的总体模式进行反思。一段时期以来,以国...
  • 作者: 吴新辉
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  48-55
    摘要: 在以新一代智能信息技术为标志的新技术革命时代,人才评价的数字化和智能化变革正在到来,具体表现在人才评价的范式转变和方法革新中,包括由去情境化向情境融合、线性假设范式向非线性假设范式、个体中心...
  • 作者: 全立云 周晓新
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  56-65
    摘要: 本文以Y集团为例深入剖析了企业人才分类评价选拔机制和人才分类评价考核机制建设内容、评价方式及具体举措,阐明了人才分类评价结果应用的激励约束机制,为大型企业人才评价工作提供借鉴参考。
  • 作者: 刘洋 张腾 朱雅斌
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  66-71
    摘要: 本文立足于矿业企业在海外项目发展中存在数字化领军人才短缺、国际化专业资质人才较少以及通晓专业与语言的复合型管理人才不足等问题,提出应建立人才引进与人才培养并重机制,充分发挥“千人计划”高端引...
  • 作者: 王文成
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  72-79
    摘要: 人才的异质性,亦即人力资本的异质性。本文从人才质量、人才结构、人才软实力三个指标对人才异质性进行考察,并对人才异质性与社会需求的整合性进行实证分析,试图从人才嵌入产业的异质性、引才用才政策的...
  • 作者: 吴帅 李德国
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  80-86
    摘要: 本文在对留学回国人员及相关管理者进行深度访谈的基础上,应用扎根理论进行编码与提炼,提出人才引进制度演进的“结构—行为—治理”模型,指出未来我国的人才制度建设不能过度依赖于资金投入和特殊优惠,...
  • 作者: 冯凌
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  87-90
    摘要: 本文介绍了知识产权人才开发工作亮点,研判了知识产权人才开发面临的挑战,包括知识产权人才工作缺乏顶层设计和统筹协调、人才培养与社会需求有所脱节、体制分割阻碍人才合理流动、国有企事业单位人才开发...
  • 作者: 李学明
    刊名: 中国人事科学
    发表期刊: 2018年3期
    页码:  91-96
    摘要: 新时代我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人才资源供求结构、流动性等新变化,给人才创新创业服务带来了新机遇与挑战。人才创新创业活动的活跃程度与人才创新创业生态系统的完善程度密切相关。...

中国人事科学基本信息

刊名 中国人事科学 主编
曾用名
主办单位 中国人事科学研究院 中国人事出版社有限公司  主管单位 中华人民共和国人力资源和社会保障部
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 2096-5761 CN 10-1572/C
邮编 100101 电子邮箱 zgrskx@rky.org.cn
电话 010-846509 网址
地址 北京市朝阳区育慧里5号

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