论文降重
免费查重
出版文献量（篇）
2720
总下载数（次）
3
总被引数（次）
774
管理@人
分享
投稿
Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
出版文献量（篇）
2720
总下载数（次）
3
总被引数（次）
774
分享
文章浏览
目录
-
1. 企业文化创始者的烙印刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 自1984年彼得斯和沃特曼的《追求卓越》一书出版以来,企业文化作为一个重要的概念受到企业家们的极大关注。然而,什么是企业文化,企业文化包含什么具体的内容,企业文化的形成机制和具体影响效果却...
-
2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： WPP:09年将裁员7200人5月5日消息,全球最大广告集团WPP今年将裁员7200人,占员工总数的6%。据报道,WPP第一季度已裁员约3600人,预计WPP表现最差的市场(欧洲和美国)在...
-
3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 澳柯玛副董事王大亮辞职接管太阳能5月12日,青岛澳柯玛收到王大亮辞职申请,根据有关规定,该申请自当日生效。同日,公司召开董事会,审议通过公司控股子公司青岛澳柯玛资产管理有限公司与王大亮、李...
-
4. 声音刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： (不定时工作制和综合计算工时工作制)这种举措主要是考虑在金融危机背景下,广大中小企业受外向型订单影响,生产与销售受季节性影响明显,没有订单时工人很闲,有订单时加班较多,员工辛苦,为平衡这种...
-
5. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 北京公布女干部延期退休网友意见5月5日消息,从去年12月2日至22日,北京市法制办就《北京市实施【中华人民共和国妇女权益保障法】办法(修订草案送审稿)》在网上征集意见,结果显示,810余条...
-
6. 风险肆虐刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 在2007年末,英国政府的工作人员丢失了两张电脑光盘,这两张电脑光盘里存储着约二千五百万银行客户的资料,据估计这些信息的市值大约在25亿美元左右。2008年初,丹麦的一家外包数据中心的客户...
-
7. 小型组织的人力资源管理刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 许多小企业主不能理解专业的人力资源管理有什么好处,这是由于他们着眼于内部业务,认为人力资源管理无非是签立一项新的书面合同、解决健康和安全问题等责任和义务。但是,很少有人能看到高效履行这些义...
-
8. 遗憾让你走得更远刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 众所周知,合同是用来强化信任、减少风险的。可惜的是,如果合同制定得过于详细或僵硬,或是要传达许多不同信息的时候,反而会摧毁信任。在人们之间普遍缺乏信任的时代,管理者们更不应该犯这样的错误。
-
9. 住院医生太累了……刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 很多报告都曾反映,住院医生那些耸人听闻的工作日程表暗藏危险。住院医生在培训中,经常完全放弃睡眠,一次工作30个小时是非常常见的。曾在加州大学洛杉矶分校戴维医学院实习并担任助理的特瑞·尼古拉...
-
10. 经济危机下MBA课程的前景刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 今年5月的第一周,迈克尔·柯林斯(MichaelCollins)参加了哈佛商学院(Harvard Business School)关于经济危机分析的课程,为期3天。作为联邦储备银行(Fed...
-
11. 减员缩编,却不降低士气刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 当裁员不可避免的时候,聪明的经理人会寻找机会改善组织内部的灵活性、创新性和沟通来增进员工和管理人员之间的信任。
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 2009年5月23日,由中国人力资源100人组织、中国人力资源开发网、中国管理研究国际学会(IACMR)主办,泰康养老保险公司支持的"中国人力资源100人"夏季论坛在山东烟台蓬莱市君顶酒庄...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 企业文化的核心是把企业打造成一个员工可长期信赖的雇主。文化建设首先就是要基本定义准确,而不是广泛空洞,并通过制度支撑这些基本定义。如果这些定义做好了,那就解决了企业文化建设50%以上的问题...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 纯净蔚蓝的天空,阳光普照肥沃的大地,孕育出无穷的生命力,人类在其中生生不息。在天、地和生命的和谐交融中,中粮是一股温和而强大的推动力,把生活带向朝阳升起的方向……我们拥有我们的颜色:梦想蓝...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 文化这个东西,很多是约定俗成的行为规范,包括你的称呼。到底什么样的人是谷歌人,什么样的人能在谷歌的环境下生存,能在一个小的团队和扁平化的组织中工作,能够在快速变化的环境中迅速做出反应?对于...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 你们会把你们的孩子当成一种资源吗?不会。人是一种资本吗?资本是经济学的概念,用来形容人总是有些不对劲。也许,公司本身就是一个社区,成员没有高下之分;也许,公司应是人间净土,里面大家是好同事...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 第一主题讨论:新流感&企业文化主持人:姜宏女士青岛啤酒副总裁发言嘉宾:赵国简先生雅芳(中国)人力资源部副总裁奚丹先生腾讯科技副总裁吴铮先生中粮集团培训部副总经理曹渊勇先生泰雷兹亚洲区人力资...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 2009年伊始,华为总裁任正非在销服体系奋斗颁奖大会上的讲话:"谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策。"再一次体现了任正非对于客户的高度关注。在09年"中国人力资源100人"春季论坛华...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： <正>~~
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 从2000年到2009年,中国本土企业引入并实践绩效管理已走过了10年。一方面,一些绩效管理工具和理念成为中国企业奉行"拿来主义"的果实,ISO9000、ERP、BPR、5S等,从质量体系...
-
21. 修炼劳动争议“防身术”刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 劳动争议会对企业声誉造成不良影响,给HR的工作带来了麻烦,处理不好危害极大。处理劳动争议是HR们最头痛的工作之一。除了一些黑心企业刻意盘剥员工导致劳动争议外,HR们工作疏忽、处理问题不周到...
-
22. 人才储备,您准备好了吗?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 咨询案例:M公司"成长的烦恼"M公司是一家专业从事广电设备研发、生产、销售及工程技术服务的高科技股份制企业,现有员工800余人。公司目前正处于高速成长期,希望在未来5年内"成为中国最大、最...
-
23. 管理是一种修养刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 半年前的一次应聘经历,对于26岁的张兰来说,并不愉快。两位招聘接待人的表现,使A公司的形象在张兰心中大打折扣。张兰曾是广东一家知名食品企业的销售部经理,一个月前因个人原因返回家乡,通过报纸...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 本期案例:钱先生在一家公司工作已经十三年,2007年10月1日,单位通过电话通知钱先生,要求解除劳动关系。《劳动合同法》生效前后宣传很多,钱先生意识到应该向单位要求经济补偿金,所以钱先生于...
-
25. [案例二] 调岗,谁在耍流氓?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 本期案例:员工B与乙企业签订了劳动合同,约定岗位为操作工。劳动合同还约定:"企业按工作标准经考核考评确认员工不胜任本岗位工作,可以调换员工岗位。本合同履行期间生产经营发生变化,经双方协商一...
-
26. 培训机构,你要出言谨慎！刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 作为一名HR从业者,每天打开邮箱,至少有半数邮件是各个不知名的培训机构发来的,名目繁多,无奇不有。甚至有关女性养生的讲座也饥不择食地发到我邮箱里,连我的性别都没搞清楚,就急着推销课程,让我...
-
27. 在民企当HR,为何如此抓狂?刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 话题背景:这是一家小公司,30多人,成立不久,我担任人事经理。面试我的行政经理很年轻,根本没有面试经验,问的问题我就不说了,给我录用通知后叫我千万别迟到,结果我去了大门紧闭,等了20多分钟...
-
刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 蜜汁火腿的故事:我的男朋马特在一家蜜汁火腿店上班,他从小时工做起,如今已升为经理。他总是在下班之前给我打个电话,这样我们就可以计划晚上的活动。十月的一个下午,我还没有接到马特的电话。我打他...
-
29. 十年再说张树新刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 日前翻检旧作,突然发现一个事实:中国早期最具影响力的互联网公司——瀛海威居然已经"消失"十周年了。于是,想到要谢谢这家公司的创办人张树新,动因来自于一个问题:什么样的商业人物值得我们尊重?
-
30. 解密幸福元素刊名： 管理@人发表期刊： 2009年6期页码:摘要： 朋友们,你们是否会在入睡前才想到,内心其实有很多积存许久的渴望仍没有兑现:约一个大学同窗的好友吃饭;问候在远方的父母;答应自己小孩却迟迟没有实现的旅行。但是一丝愧疚过后,却又重新武装起自己...
管理@人基本信息
| 刊名 | 管理@人 | 主编 | |
| 曾用名 | 经营与消费：经济纵横上半月 | ||
| 主办单位 | 吉林省社会科学院 | 主管单位 | |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1007-7685 | CN | |
| 邮编 | 130051 | 电子邮箱 | |
| 电话 | 0431-89058 | 网址 | |
| 地址 | 吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50 |
管理@人评价信息
管理@人统计分析
被引趋势
(/次)
(/年)
学科分布
研究主题
推荐期刊
- 期刊分类
- 最新期刊
- 期刊推荐
- 相关期刊
