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Management @ People
曾用名：
经营与消费：经济纵横上半月
主办单位：
吉林省社会科学院
ISSN：
1007-7685
CN：
出版周期：
月刊
邮编：
130051
地址：
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1. 激励的最高境界刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 在十九世纪的艺术家中,梵高是我最欣赏的画家之一。他的《布满星星的夜空》、《袅尾花》和《向日葵》都是传世之作,其浓烈的色彩、断裂又独特的线条,以及看似简单实则复杂的构图和视角具有强烈的震慑力,...
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2. 公司刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： IBM发布＂智慧云长城＂战略合作计划 5月4日消息,中国长城计算机深圳股份有限公司与IBM联合发布＂智慧云长城＂战略合作计划,旨在将全球领先的云计算创新技术和商业模式与中国本土的信息产业龙...
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3. 人事刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 保监会主席助理袁力接任中国人寿总裁 5月6日消息,中国保监会发布公告,宣布任命保监会原主席助理袁力任中国人寿保险（集团）公司总裁,同时免去杨超的中国人寿保险（集团）公司总裁职务。据了解,袁...
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4. 职场刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 香港开始全面实施最低工资制 5月1日,香港开始全面实施法定最低工资。首个法定最低工资水平是每小时28元。《最低工资条例》要求,雇员在任何工资期的工资,按其在该工资期内的总工作时数平均计算后...
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5. 客户讨厌等待？非也刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 你是不是经常会一边盯着电脑上安装程序时或者进行搜索任务时的进度条,一边心里想着：＂怎么需要这么长的时间？＂优秀的经理会因为客户等待时间太长而忧虑,因为有大量证据显示,减少客户等待时间能够增加...
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6. 向基层管理者要竞争优势刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 对一个公司而言，成败往往取决于长期以来未受高管们重视的基层管理者，他们组成了公司50％-60％的管理岗位，直接管理着80％的公司员工。在我看来，基层管理者对公司及其高管的看法直接影响着他们所...
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7. 打造公司的形象大使刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： “福特公司一定是一个很棒的公司，因为我的邻居十分喜欢在那儿工作。”几年前我做编辑时，进行了一项对公司声誉问题的研究，这些对福特汽车公司的评论就是那时听到的。简而言之，这项研究留给我的最深刻的...
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8. 无用之物的好处刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 近来在本杂志与其他各种刊物上，存在着众多的讨论一种新型资本主义：创造对社会有用的东西；理解并非所有创造的价值都是同等的，从让世界变得更好的物品中得来的价值，要优于那些从无用之物，甚至是有害的...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 由尼利教授和里昂纳迪教授领导的团队跟踪研究了6个公司的13名经理250多个小时，记录了他们所进行的每次通话。研究发现，为了让员工们去做一件事，经理们需要督促他们至少两次以上，还发现每七次通话...
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10. 芯片公司的生财之道刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 作为世界上几乎所有手机芯片的研发公司，ARM公司显得异乎寻常的低调。事实上它是硅谷巨擘英特尔公司在全球的主要竞争对手，今年1月份，它正式成为微软的重要合作伙伴，在可预见的未来，ARM将越来越...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： Bon-Ton Store是一家在23个州经营的百货店公司,其化妆品销售代理这一职位,往往在组织的销售团队中拥有最高流动率。应用数据驱动的决策方法,Bon-Ton Store的人力资源专家设...
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12. 权·色·戒刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 最近几个星期内接连发生的几件与权色有关的丑闻给脱口秀节目的主持人平添了许多笑料。先是惊爆前加州州长阿诺·施瓦内格婚外育子的消息,隐藏十三年之久;接着是前国际货币基金组织主任、法国最有希望的下...
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14. 智慧·仁爱·幸福刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 请各位在纸上写几个问题：第一是过去三年中您读过的最有价值的一本书第二是印象最深刻的一部电影;第三是印象最深的一次旅行;第四是最有影响的一个人;第五是最受益的一件事。为什么会有以上选择？这件事...
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15. HR：幸运而不是痛苦刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 我是1992年10月5号加入万科,负责HR工作18年,去年逐渐退出HR部门。从近二十年的工作经验来讲,非常重要的一点是幸运,很小的时候我们说从马克思到共产主义,劳动将会成为人的第一需要。那时...
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16. 光伏行业人才招聘方略刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： HR要把握企业战略脉搏今天跟大家分享的是HR在招聘路上的心得。在快速发展的新兴行业,我知道中山大学有太阳能研究所,而且中山大学的博士也成了我们企业里的研究专家,很多学校是没有这个课程的,同时...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 华润三九2007年重组进入华润集团,之前是南方药厂,大家比较熟悉的应该就是三九胃泰这样的产品。进入华润集团后属于医药板块中的一块,在华润集团七大业务板块里医药是一个比较新的板块,而我们在这个...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 首先非常感谢中人网给我这样一个机会,我也很荣幸在这里跟大家分享我这两年的研究和心得体会思考。我今天要讲的题目是《过剩经济时代的员工激励》。看到这个题目,大家可能会觉得话题很大。我是这样定位它...
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20. 3000强盛会：高潮还是序幕？刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 5月28日,深圳,格兰云天大酒店。没有鲜花,有掌声;没有广告,有心意;没有同事,有朋友。2011人力资源3000强人才管理年会就这样开始了。论坛的开始都是相似的,结果却大不同。相似的是内容,...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 为了保持身体健康,及时发现潜在的＂病灶＂,人们会定期进行体检。企业的人力资源也是如此,如果长期不＂体检＂,健康的外表下也许隐藏着致命的风险。冰冻三尺非一日之寒,如果长期对于人力资源状况没有清...
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刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： Google连续两年成为全球最吸引求职者的企业,蝉联全球最佳雇主排行榜的第一名（根据世界知名咨询公司Universum的最新雇主品牌调查）。这家于1998年成立,刚刚走过了13年历程的全球最...
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25. 从王充关于制度的比喻说起刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 食品安全的连连失守与国企＂茅台门＂之类事件的频频曝光,催生出一种从源头上加以治理的主张,那就是推出更加严密的制度;甚至解决养老双轨制的弊端也要重新进行＂精细的制度设计＂。然而从王充关于制度的...
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26. 独一无二的周杰伦刊名： 管理@人发表期刊： 2011年6期页码:摘要： 听周杰伦的歌,经常是在飞越太平洋的飞机上。本来觉得坐飞机枯燥无味,但是有了周杰伦的歌之后就不再相同。更奇妙的是,他的歌在一开始的时候总是听起来口齿不清,音乐也不是那么容易上口,但是听多了以后...
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