员工离职过程中的人事纠纷

• 作者: 本刊编辑部
• 来源期刊: 管理@人
• 学科: 经济
• 关键词: 员工离职 人事纠纷 公司员工 用人单位 员工手册 书面申请 案例 合同期
• 年，卷（期）: 2011,（6）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

本期案例案例1：某公司员工A离职,但是用人单位以他曾经经手的事物未处理完毕为由,要求个人承担费用进行弥补,否则不给办理离职手续。问题：此单位做法是否合法？如果不合法,个人应如何处理？案例2：某公司员工B,在公司工作已两年（还在合同期内）,于2月11日突然提出离职,并当天辞职。