管理学家(实践版)期刊
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管理学家(实践版)

Caijinjie(Guanlixuejia)
曾用名: 财经界(管理学家)

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  • 作者: 高冬成
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  27
    摘要: 命运呼叫转移.成功纳入联通CDMA移动通信业务之后的中国电信业绩表现,或可见证王晓初对固网、移动及整个通信业的掌控.这种掌控,现在看来近乎完美.
  • 作者: 孙秀丽
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  28-35
    摘要: 自古得中原者得天下,在电信商的博弈棋局中,河南一直都是必争之地.金戈铁马声中,河南移动穿越市场暖冷、跨过竞争丛林,十年间持续领跑业界. 十年磨一剑,中国3G在2009年磅礴而出.全业务运营...
  • 作者: 马海宽
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  36-39
    摘要: "献出自己所有的,才能得到需要的","做好自己该做的,就能得到该得的",为了推广这两句有点绕但很白的实话,高贤峰博士创新性地提出了"新(岗位)主人翁理论",并通过<新主人翁精神>和<新主人翁...
  • 作者: 蔡宁伟
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  40-44
    摘要: 人力资源采购大集中 许晴这几天心情很好,因为总经理有一天下班前专门过来拍拍她的肩膀,说:"小许啊,这几天状态不错嘛,再接再厉!"主管人力资源的谭经理还专门叮嘱:"有时候,下班也加加班,多呆...
  • 作者: 董京华
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  44-45
    摘要: 这是一个非常有意思的案例,非常入境,就像发生在我们身边. 这是一个典型跨国公司非常典型的执行力剥离的案例. 也许很多人会非常同情许晴,许晴确实有值得同情之处.但是,如果从职场原则的角度分...
  • 作者: 张道军
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  46
    摘要: 单地认为"只要有人的地方都一样".一个企业能发展成为业务遍布全球的跨国公司一定是有它的成功之处,本案例中的博识通公司也不例外.为应对金融危机,博识通的解决之道是正确的.在我看来,至少有以下三...
  • 作者: 石金涛
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  47
    摘要: 可以很清晰地看到以下困境:金融风暴之下,招人出现困难,公司损失严重;HR部门肩扛重任,却不仅不合业务部门心意,无人喝彩;招聘专员地位低下,晋升期望成泡影.稍加分析,有以下几个方面的问题值得注...
  • 作者: 何新云
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  48
    摘要: 本案例描述的实例,反映了比较多的问题,这些问题归结起来有几个方面:企业对人员晋升的管理;集团人力资源部对分公司人力资源部的管控管理;在人员流失严重的情况下,招聘工作如何开展以及公司人才招聘渠...
  • 作者: 丁世林 闻华
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  50-58
    摘要: 本尼斯在40年前就十分出名.在1964年,他曾发出预言,称50年内人们将会看到为官僚制组织送葬,引起了许多资深管理学家对这位刚刚走上大学讲台的年轻教师发出"后生可畏"的赞叹.很快,他就在管理...
  • 作者: 丁世林 薛文科
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  59-61
    摘要: 说到本尼斯的组织理论,就不得不先谈谈他对官僚制的批评.一般来讲,韦伯式的官僚制有如下特征:分工明确,各司其职;因职设位,职位不属私人所有;权力分等,层层控制;工作制度和工作流程十分明晰,组织...
  • 作者: 丁世林
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  62-66
    摘要: 本尼斯对未来组织形态有所预测,同时对适应现实乃至适应未来的领导者也发表了很多自己的看法.组织和领导是无法分开的,新型的组织需要新型的领导者.
  • 作者: 丁世林
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  67-71
    摘要: 领导者具备良好的个人品质是一回事,在组织中发挥领导作用又是一回事.如何把领导者的有效性转移到组织的有效性上来,一直是领导理论研究的重点之一.对此,本尼斯的论证具有启发意义.
  • 作者: 薛文科
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  72
    摘要: 领导者如何面对复杂多变的环境,如何面对不确定的未来,本尼斯提出了自己的十条建议.尽管"十大"的说法略嫌俗套,但就内容来看却是很实际的.
  • 作者: 丁世林 闻华
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  73-74
    摘要: 组织与工作在现代人的生活中具有极为重要的作用.它们不仅占据了我们大部分可支配的时间,而且在工作之余还牵动着我们的心绪."偷得浮生半日闲",已经成为现代人的憧憬与渴望.忙与累,成为我们的口头禅...
  • 作者:
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  75
    摘要:
  • 作者: 李国平
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  76-80
    摘要: 从一个在1869年创建于地下室、只有一个雇员的公司到2008年发展成为坐落在全球金融中心华尔街、在全球开展业务、有着3万2千名雇员、年净收入110亿美元的跨国公司,高盛的成长是历史上最成功的...
  • 作者: 周明
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  83-84
    摘要: 管理大师彼得·德鲁克在<21世纪的管理挑战>一书中,预言21世纪知识工作者(knowledge worker)的激励问题将成为企业管理的重点和难点,应当引起各界管理人士的特别关注.这种说法当...
  • 作者: 罗东霞
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  85-86
    摘要: 许多企业认为,只要能给员工充足的物质激励,员工就会努力工作,从而提高工作绩效.但事实上,即使企业能设计出富有吸引力的薪酬制度,员工的积极性也未必能得到有效提升.这是因为物质激励属于典型的"推...
  • 作者: 陈向阳
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  87-88
    摘要: 管理大师德鲁克指出:"今天的社会有两种需要:对组织而言,需要个人提供贡献;对个人而言,需要以组织作为达成其个人目的的工具."对双方需要的满足导致了双方忠诚的实现.员工忠诚与组织忠诚属于心理契...
  • 作者: 郭建杭
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  90-93
    摘要: 转型离不开信息化建设 管理学家:对于集团企业的信息化建设,您是怎样看的?在本次金融危机中,企业信息化建设的关键是什么? 王文京:集团企业在增强竞争力方面与中小型企业会有所不同,对集团企业...
  • 作者: 刘瑞旗
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  94-95
    摘要: 虽然世界上没有一个大国的崛起不跟制造业有关,但制造业只是一个国家从弱变强的过程,而非终点,最终的经济较量靠的不是制造业,而是自主知识产权的运营质量和效率.在未来的全球产业价值链中,纯制造业环...
  • 作者: 唐锐涛
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  96-97
    摘要: 经济萧条时期该怎样去做品牌?怎样换挡开车?常用的方法是降价,这是完全错误的做法.在经济萧条阶段,我们要进一步的提高价格,提升消费者对我们品牌的忠诚度,同时让他们越来越关注我们的品牌;如若不然...
  • 作者: 孙秀丽
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  98-104
    摘要: 当前全球经济风声鹤唳,中国经济万绿丛中一点红,出现回暖迹象.这与国家近期推出的4万亿经济刺激计划及十大产业振兴规划密不可分,同时也与地方政府的经济政策不无关系.三门峡作为豫西工业重镇,早在去...
  • 作者: 王付正
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  106-108
    摘要: 医改以来,民营医院在大变局中不断自我成长,郑州也不例外. 光阴荏苒,民营医院以如履薄冰的心态一路走来,渐渐呈现星火燎原的势头,它们以人性化的服务、快捷的效率以及热情的态度让老百姓耳目一新、...
  • 作者: 王梦奎
    发表期刊: 2009年5期
    页码:  109
    摘要: 杨树平同志的<实践与思考>即将由中共中央党校出版社出版,作者希望我写几句作为序言,我愉快地答应了. 杨树平同志长期在河南省焦作市工作,提任过市委常委组织部长和副书记.
  • 作者: 席酉民
    发表期刊: 2009年6期
    页码:  10
    摘要:
  • 作者:
    发表期刊: 2009年6期
    页码:  12
    摘要:
  • 作者: 钱卫清
    发表期刊: 2009年6期
    页码:  14
    摘要:
  • 作者: 李亚飞
    发表期刊: 2009年6期
    页码:  15
    摘要:
  • 作者: 周奇凤
    发表期刊: 2009年6期
    页码:  16-17
    摘要:

管理学家(实践版)基本信息

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