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管理学家(实践版)期刊
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管理学家(实践版)2011年第3期出版文献
出版文献量(篇)
1667
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875
管理学家(实践版)
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Caijinjie(Guanlixuejia)
曾用名:
财经界(管理学家)
ISSN:
CN:
出版周期:
月刊
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目录
1.
不稳定与健康发展
作者:
席酉民
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
1
摘要:
无论个人、组织还是社会,无不关心健康发展.当发展遭遇不稳定的挑战,健康将受到威胁,发展也将难以持续和健康. 何谓健康发展?这个我们几乎每天都在说的概念并无清晰的定义或界定.但若从发展的本意...
2.
信息动态
作者:
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
6,87,后插1
摘要:
3.
如何判断CEO在说谎
作者:
高菁阳
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
8
摘要:
员工如何判断他们的CEO在说谎?或许可以在公司年报或者季度报告的电话会议中找到答案.美国斯坦福大学的大卫·拉克尔(David F.Larcker)和安娜塔西亚·察可尤基娜(Anastasia...
4.
恶评不是坏事?
作者:
秦芷
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
9
摘要:
连锁快餐巨头麦当劳曾经遭遇严重的公关危机,"你知道吗?麦当劳的汉堡是用蚯蚓肉做的!"消息散播开后,麦当劳的客流量立即大减,销售下滑达到了25%.2010年,日本汽车厂商丰田因为事故而大量召回...
5.
创新需要厚待明星员工
作者:
汪洋
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
10
摘要:
美国硅谷企业观察人士曾指出,很多成功的企业都通过给明星员工支付高薪,来提升企业内部的创新积极性.英国权威媒体<经济学杂志>刊发了一篇由隆德大学、康奈尔大学、马里兰大学和美国国家科学基金会多名...
6.
张五常"纤夫合约"假说的错误及其扩展
作者:
郭宇宽
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
12-16
摘要:
"纤夫合约"的非经济解释 张五常观察到:三峡上的纤夫会同意"雇一个监工来抽他们"(hiring a monitor to whip them),而且还分享他们的劳动剩余.他解释说,因为每个...
7.
网络渠道如何与传统渠道和谐相处
作者:
王国才 王希凤 郑祎
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
17-19
摘要:
随着互联网的广泛应用,电子商务活动的推动,复合渠道模式有了新的发展.许多企业已经把网上营销渠道也纳入复合渠道之中. 然而,网上营销渠道,是一把双刃剑.它在带来众多利益的同时,也不可避免地招...
8.
从印度走向世界的管理思想家
作者:
邰友会 闻华
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
20-26
摘要:
1948年9月26日,舒曼特拉·高沙尔(Sumantra Ghoshal)出生在印度西孟加拉邦首府加尔各达.这座由英国东印度公司建立起来的英属印度首府,本身就是全球化在东方的标志.在这座东方...
9.
跨边界管理:由单一走向多元
作者:
邰友会
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
27-35
摘要:
从哥伦布开辟新航线以来,人们逐渐打破了自然地理的藩篱,发展成今天的"她球村".如今,全球化已经是一个避不开的话题,跨国公司就是在这样的潮流中产生的.从国内市场走向国际市场,预示着公司要重新考...
10.
企业能力与跨国公司的管理
作者:
邰友会
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
36-43
摘要:
高沙尔认为,跨国公司应具备三种能力:变革能力、协调能力和建立思维模式的能力. 变革能力 任何组织,在变革过程中总会受到过去的影响,它的发展历史会给自己制造出阻碍变革的壁垒.公司变革要面临...
11.
管理新模式:个性化公司
作者:
邰友会
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
44-47
摘要:
早期的企业,人只是提高效率的工具.到大型事业部制企业,人被看作是一种生产要素.尤其是经济学中对人的抽象平均化倾向,使企业只有"劳动力",而不是活生生的人.迄今的管理学理论中,尽管口口声声以人...
12.
通往个性化公司的管理之路
作者:
邰友会
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
48-52
摘要:
个性化公司是高沙尔对当代经营管理树立的标杆,引起了很多人的关注.但仅仅知道什么是"个性化"还不够,它就像壮观的山峰,看似引人入胜,但若找不到攀登的道路,就不可能到达巅峰.
13.
舒曼特拉·高沙尔大事年表
作者:
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
56
摘要:
1948 出生于印度加尔各达.成年后就学于德里大学,学习物理学.毕业后在印度 社会福利和工商管理研究所、印度石油公司工作. 1981-1985 在麻省理工斯隆管理学院和哈佛商学院学习...
14.
复合型主体的杭州试验
作者:
刘力
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
58-60
摘要:
现代社会分工明晰,组织林立.各个组织是否可以复合叠加,发挥资源整合的最大优势呢?社会复合主体,就是以事业发展、项目带动为立足点,积极鼓励和推进党政界、知识界、行业界、媒体界等社会主体之间的互...
15.
从外推认同走向内生认同
作者:
刘力
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
61-62
摘要:
假设你面临这样的问题,"组织A"中的"员工甲"其身份角色属于"组织A","组织B"中的"员工乙"其身份角色属于"组织B",那么在"组织A"和"组织B"的复合管理组织中,"员工甲"究竟内心中属...
16.
从熟人社会到制度化管理
作者:
管健
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
63-64
摘要:
镜头一和镜头二透视了一个典型的中国式管理模式,即熟人社会的管理.中国式管理是中国式社会的一部分,中国人历来是关系社会,也是熟人社会.传统的中国社会是一个典型的关系本位的社会,中国人讲求”平素...
17.
组织边界、城市治理与系统风险
作者:
戴万稳
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
65-66
摘要:
科斯在思考组织存在的理由时,基于组织管理边界问题开创了"交易成本经济学",并因此而获得诺贝尔经济学奖的殊荣.然而,当我们基于特定的视角和特殊的目的去考虑社会组织设计边界的时候,虽然我们可以从...
18.
展望"复合"的复制与移植
作者:
管健
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
67-68
摘要:
当今,在向社会主义市场经济和现代社会转型的过程中,市场经济带来了社会分工和社会分层,社会正向高度分化迈进.在这个新的社会结构中,层出不穷的社会主体,其中既包括政府、企业,也包括各种各样的社团...
19.
疯狂的"盒子"
作者:
黄卫伟
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
70-74
摘要:
北京朗像科技有限公司总裁王三石最近碰到了烦心事.隔几天,他就要接待一些来自全国各地的访客,他们都是冲着"疯果盒子"(Feng Guo Box)(以下简称"疯果")慕名而来.这还不包括每天在电...
20.
卓有成效的都市创意平台
作者:
陈劲
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
75
摘要:
美国卡内基-梅隆大学的区域经济发展学教授理查德·佛罗里达(Richard Florida)的一本畅销书<创意阶层的兴起>(The Rise of the Creative Class),揭示...
21.
优秀的设计师从哪里来
作者:
芮明杰
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
76
摘要:
创意产业作为知识经济时代背景下的一种新兴产业,在发达国家(地区)迅速发展,许多国家(地区)将其作为支柱产业予以重点扶持.创意产业在我国也引起了高度重视.特别是在发展较快、国际化程度较高的大都...
22.
"天梯"所引发的兄弟恩怨
作者:
江远
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
78-83
摘要:
在湖南省张家界武陵源风景名胜区,有一部送游人上山的电梯,名为百龙天梯(下文简称”天梯”).“天梯”气势恢宏,垂直高差335米,运行高度326米,自称是”世界上最高,运行速度最快、载重量最大的...
23.
仅有"情理法"还不够
作者:
江远
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
84
摘要:
在遇到矛盾或争端时,我们常常讲"情理法".但很多时候,只讲"情理法"是不够的,例如孙春贵和孙寅贵两兄弟的案例. 孙寅贵是很讲"情"的.例如,请二哥孙春贵加入"天梯"项目,并担任了总经理;当...
24.
探秘管理的"神域"
作者:
方堃
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
86
摘要:
著名管理学者查尔斯·汉迪(Charles Handy)在<管理的众神>一书中,从希腊诸神中挑选出四个受人崇拜且个性最鲜明的神以对应不同的组织文化,即宙斯、阿波罗、雅典娜和狄俄尼索斯.宙斯是权...
25.
认识后资本主义社会
作者:
罗家德
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
88-92
摘要:
我之所以要重弹德兽克的<后资本主义社会>的老调,是因为很多中国人误解了现代管理.企业家们常将现代企业、现代管理、现代产权等挂在嘴边,但他们讲的"现代"是被误解的现代,几乎上流言论都围绕着法律...
26.
我们对关系管理的误解
作者:
罗家德
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
94
摘要:
每当有人谈到中国人的人本管理的传统思想时,一套经济人的道德观就以"现代"为名展开批判.一、中国人的以义制利只是熟人社会的诚信,现代企业需要的是契约的诚信.二、个人网络的成功与组织的成功是不一...
27.
寻找最佳的预测方法
作者:
谢祖墀
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
95
摘要:
预测未来是一件难事,然而,太多的公司把预测当做猜测游戏,它们打着科学的旗号,却在微乎其微的成功可能性上孤注一掷.于是,预测结论频频改变,成了人为操纵的把戏.在此过程中,预测者们执著于自己的个...
28.
"三不足"的不足
作者:
刘文瑞
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
96
摘要:
王安石变法时,为了说服宋神宗有一段名言,即"天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤",后人将其概括为"三不足".由于列宁曾经把王安石称为"中国十一世纪的改革家",所以、这段"三不足"一直被看做推...
29.
斯图亚特·哈特解读"绿色跨越"
作者:
郭建杭
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
100-101
摘要:
2010年6月,美国康奈尔大学与清华大学经管学院、核研院和环境系共同成立了"绿色跨越研究中心".作为叮持续发展领域的研究与交流平台,"绿色跨越研究中心"将开展中国"绿色跨越"典型模式研究、影...
30.
1981,摸着石头过河
作者:
杜博奇
刊名:
管理学家(实践版)
发表期刊:
2011年3期
页码: 
106-110
摘要:
那个年代,混沌初开,大多数人能做到的就是随波逐流. 改革之初,一切还在"摸着石头过河",政策在不断地试探中进行调整,经济状况时好时坏.在这种大环境下,国企不知道下一步该怎么走,民企在夹缝中...
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