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中国劳动关系学院学报2006年出版文献
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中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 大学生正处于青年中期,是人格形成和发展的关键时期.人格是社会化的产物,人格发展受社会环境的影响.在社会主义市场经济体制初步建立的条件下,人们的生活方式、价值观念、思想意识受到较大的冲击,大学...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 体育是指对"身体"的教育以及对身体健康的教育,这种特殊的教育必须力求实用性和针对性.在进行教育体制改革,实行素质教育的过程中,体育教育的改革必须从改进"策略"的高度入手,稳步前进,求实进取.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 高职院校学报内容质量偏低、特色不明显和"两个效益"不高的问题亟待研究解决.其产生的原因主要是由高职院校的科研及科研工作处于劣势地位而造成的.如何摆脱这一困境,走与科研"整合"之路,将会使一大...
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64. 浅议稿件的审核刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 稿件质量关系到刊物的质量,因此必须加强对稿件的审核.要加强和完善稿件审核制度,建立审稿专家库,将传统的"三审制"同匿名审稿制紧密地结合起来,以保障审稿质量.
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65. 论编辑主体性的实现方式刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年2期页码:摘要： 编辑面对编辑对象时,总要表现自己的自主性与自为性以及创造性.编辑的自主性决定其要通过对"编辑对象"的改造,既传达个人倾向性又完成"对象化".而编辑的自为性实际上强调的是在面对编辑对象时所表现...
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66. 论劳动者安全健康权益的保障刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 保证生命安全是人的最基本需求."安全发展"体现了科学发展观"以人为本"的本质特征.目前我国安全生产形势十分严峻,伤亡事故频发、职业危害严重,劳动者安全健康合法权益受到侵害.只有实现安全发展,...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 近年来,我国非公有制企业劳资冲突时有发生.引起劳资冲突的原因较多,既有主体的主观根源,又有社会制度的客观根源.非公有制企业劳资关系和谐秩序的形成不仅有利于非公有制经济的健康发展,也有利于社会...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 劳动美学与劳动关系学属于不同的学科范畴,但二者的内在关系非常密切.将有关"劳动过程"、"劳动者自身"、"劳动产品"美学问题研究的成果融入劳动关系研究之中,对实现和谐劳动关系并进而构建和谐社会...
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69. 浅析我国民营企业劳动关系刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 随着我国非公有制经济的健康发展,民营企业已经成为解决我国就业问题的重要渠道之一.目前民营企业的劳动关系比较复杂,存在一些问题,比如侵害劳动者合法权益;大多数民营企业没有组建工会等.对这些问题...
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70. 私营企业劳资关系治理中的工会绩效刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 本文以私营企业劳动报酬为例,对私营企业劳资关系治理中的工会绩效进行实证分析.研究表明,工会在当前私营企业劳资关系治理中具有一定的绩效,相对于非工会工人,工会对于工会工人劳动报酬的提高具有一定...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 农民工是伴随着中国改革开放而产生的新兴社会群体,在劳动力市场中处于弱势地位,其就业权益的保障和实现不同程度地受到了旧体制的制约,有的甚至还存在法律的盲区.深入探讨农民工就业权的法理依据,透析...
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72. 影响高职毕业生就业的因素及对策刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 从总体上看,职业教育仍然是我国教育事业的薄弱环节,发展不平衡,投入不足,办学条件比较差,办学机制以及人才培养的规模、结构、质量还不能适应经济社会发展的需要.这从根本上暴露出职业教育中存在的问...
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73. 论《劳动法》的修改与完善刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： <劳动法>颁布已12年,现在的劳动关系远比12年前复杂得多,维护劳动者权益的任务也远比12年前艰巨得多.广大职工和工会工作者迫切要求尽快修改和完善<劳动法>.<劳动法>应该真正成为一部内容全...
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74. 论工会在劳动合同制度中的作用刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器.因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手.目前,<劳动合同法>正在制定中,明确工会在劳...
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75. 高校女教师劳动权的法律保障研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 我国现在已经建立了以宪法、劳动法和妇女权益保障法为核心的比较完整的对妇女劳动权进行保护法律法规体系,但对高校女教师这一社会群体来说,还是存在着女教师与男教师不同龄退休、职业性别隔离、男女劳动...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： <工伤保险条例>规定,在工作时间和工作场所内受到伤害的,应该认定为工伤.但在具体工伤认定案件中,因为<条例>对"工作场所"的含义没有做出具体的解释,所以执法人员、劳动者和企业负责人容易产生争...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 近年来我国NGO(尤其是慈善公益类NGO)的蓬勃发展,为社会慈善公益事业的繁荣搭建起有利的平台.而我国工会工作在经济体制转型和国企改革进一步深化的环境下遇到了新的挑战--如何加强困难职工群体...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 工会在构建社会主义和谐社会中起到不可替代的重要作用.因此,工会必须坚持以科学发展观为统领,按照自身的任务、特点,履行各项职责,加强组织建设,多方面发挥重要作用.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 当今我国市场经济体制日趋完善,与市场经济共生的各类矛盾也相伴而生.在众多矛盾中,劳动关系矛盾非常突出.协调好劳动关系,是构建和谐社会的关键问题.作为协调劳动关系主角的工会,其作用也随之凸显出...
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80. 新形势下的工会维权机制建设刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 工会组织要按照"组织起来、切实维权、提升能力、增强活力"的要求,坚持从实际出发,解放思想,大胆探索,不断创新维权工作的新途径,建立健全科学完善的维权制度体系,走出一条新形势下工会维权工作的新...
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81. 正确处理党建与工建的辩证关系刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 正确处理党建与工建的辩证关系,是做好新时期工会工作的重要保证.做好"党建带工建,工建促党建"工作,应以"建"为基础,以"带"为根本,以"活动"为关键,实现党建与工建互为依托,良性互动,不断开...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 工会要从自身的职能、定位出发,整合全社会的力量,推进农民工维权工作;要围绕致富农民这个中心,充分发挥工会组织服务农村经济建设作用;借鉴工会民主管理的经验,推行村民自治,强化农村民主政治建设.
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83. 做好新形势下工会工作刍议刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 做好新形势下的工会工作,要坚持以"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实党的"依靠"方针,牢记工会组织的性质、宗旨和任务,转变观念,创新工会工作.努力在职代会质量、完善平等协商、集体合同制度、深...
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84. 对新时期高校工会工作的认识与思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 新时期高校工会要在推进学校改革、建设和发展中切实履行好维护职能,发挥民主参与、民主管理、民主监督和民主决策的作用,为构建和谐高校贡献力量.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 高校工会的职能之一是教育教职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍.高校工会抓师德建设是义不容辞的责任,应充分发挥工会的优势,积极开展群众...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 随着高校教学、人事和分配等制度改革的深入开展,涉及国家、学校、教职工三者之间以及人与人之间的利益关系出现了新的变化和调整,围绕利益关系的种种矛盾更加复杂,迫切需要平衡利益、疏通思想、理顺情绪...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 企业新产权制度建立后,职工劳动经济权益受到一定程度的损害,这种情况给职工权益的维护和企业的生产发展都带来了不少的影响.各级工会在完善维权机制时,要大力维护职工权益,同时也要注重维权方式的多样...
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88. 关于创建学习型企业的几点思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 开展"创争"活动,是对员工学习权、发展权和精神文化权益的有效保护,有利于进一步提高企业的核心竞争力.目前创建学习型企业存在五个障碍,可以通过五条途径和五项创新达到目的.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 本文从利益相关者的理论基础出发,分析职工参与公司治理的必要性和重要性,并且对我国现有职工参与治理制度的非效率性,从劳动力特征的角度分析了非效率性的原因.
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90. 职工群众是推动企业发展的主体刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2006年3期页码:摘要： 全心全意依靠工人阶级始终是党的根本指导方针.在新的历史时期,国有企业工会要落实"依靠"方针,就必须努力做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护,充分调动、保护与发挥职工群众的生产建...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
| 电话 | 010-88561986 | 网址 | |
| 地址 | 中国北京市增光路45号 |
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