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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。
以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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半月刊
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631. 浅谈企业绩效管理面临的困境及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 绩效管理对于大多数企业而言,已不是什么新鲜词,但在实践中却成为最令管理者头疼的问题之一,也少见在这方面做得出色的案例,大部分企业都或多或少地面临这样的困境:尽管理论上绩效管理效用巨大,但实践...
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632. 浅谈公司薪酬管理存在的问题及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 近几年我国的市场体制不断进行改进与完善,各行各业都取得了较大的发展.企业也正是抓住了这些机遇获得了较大的经济效益.但是随着公司规模的不断壮大,公司员工的薪酬在分配方面出现了一些问题.公司员工...
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633. 教师职业压力管理的有效策略刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文从教师职业压力的内涵入手,从社会、心理、组织等方面分析探讨教师职业压力源,并提出相应的压力管理策略.
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634. 浅谈岗前培训在医院新进护士管理中的作用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 医院新进护士多为刚毕业的护士专业的大专生及本科生,由于缺乏实践经验往往高发护理缺陷,大大降低了医院的护理质量,损害了护士的职业形象.
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635. 公平理论在人员激励中的运用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 公平理论反应了员工对报酬是否满意的心理活动规律,在实际的管理活动中运用十分广泛.本文在分析公平理论内容的基础上指出了其在实际应用中的科学性和局限性,并重点探讨了其在人员激励中的实际运用.
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636. 人力资源管理要为员工成长服务刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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637. 国有企业人力资源管理要坚持以人为本刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 人力资源管理的优劣直接关系到国有企业的发展,而建设高效的人力资源管理模式必须坚持以人为本.本文运用人力资源管理的理论,对我国国有企业的人力资源管理进行了分析,对建设以人为本的人力资源管理模式...
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638. 如何发挥好国有企业中层管理人员的核心作用刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 当前,在国有企业的干部管理中,中层干部的作用往往难以得到充分的发挥,影响到了企业的高效运转,对于前国有企业中层管理者发挥作用不够充分主要原因包括企业的领导者对权力观的认识不够全面,经常越权干...
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639. 浅谈国企人才储备与发展的关系刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 知识经济为主题的经济,企业参与市场竞争的核心就是人才竞争.然而,国有企业在这场人才竞争中却处处处于劣势,严重的人才流失成为国企业经营者所遇到的最棘手的难题.因此,引发我们思考国有企业如何吸引...
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640. 论档案工作人员英语能力的影响因素刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文针对档案事业国际交流与合作的日益频繁,档案工作人员应加强档案理论知识的同时要意识到增强英语学习的紧迫感和责任感.探讨影响英语阅读能力的主要因素,通过提高英语阅读能力来促进档案工作系统整体...
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641. 新形势下国有企业绩效管理现状及对策研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 在竞争日益激烈的市场环境中,我国国有企业引入了绩效管理,但是实施效果并不理想.本文以绩效管理理论为基础,对国有企业绩效管理中存在的一些问题进行了深入分析,并提出了相应的对策,对国有企业实施科...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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643. 企业人力资源可持续发展战略分析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 如今,企业的发展无法离开人力资源的不断推动,在市场竞争越来越激烈,因此,唯有加强本企业的人力资源管理工作,才能切实推动企业的发展,实现企业人力资源的可持续发展战略.本文分析了我国企业人力资源...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 知识和人才是社会发展不可缺少的动力,对于企业来说核心竞争力的塑造的关键是其人力资源开发决定的.企业培训是企业人力资源开发的基础,因此,企业培训受到更多管理者的青睐和重视.本文根据大港油田企业...
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645. 浅析员工离职原因及对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 员工离职会给组织造成人力资本投资损失和竞争力的下降,因此,离职研究是人力资源管理领域中的一个重要课题.本文归纳总结了员工自愿离职的几大原因,并对此进行分析,然后根据这些原因,提出了几种吸引和...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,人力资源管理对企业来说意义至关重大,它关系着企业的未来和命运,关系着企业能否适应激烈的市场竞争.我国国有企业在人力资源管理方面虽然取得了一些进步,但是由于...
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647. 新形势下如何顺利开展高校辅导员工作刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 高校辅导员工作是高校学生思想政治工作最基础的工作,高校辅导员工作开展的是否得力,对于大学生理想信念的树立、思想品质的培育、文明习惯的养成、学业成绩的进步等方面起着举足轻重的作用.本文针对新形...
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648. 新课标下的体育教学改革探析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 促进教师角色的转换、根据实际需要选择教学内容和教学形式、改进教学方法、发挥评价的激励作用.
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649. 提高化学教学质量必须从初中抓起刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 学生辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育的骨干力量.辅导员队伍能力素质的高低,直接影响到学校思想政治工作的成效.本文针对当前辅导员队伍中存在的问题,提出若干建议,希望...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 通过分析构建高职生就业优势培育平台的意义和社会实践对构建高职生就业优势培育平台的作用,从加强社会实践专业指导、强化社会实践专业特色、充分考虑学生所学专业的角度,探讨提高学生就业竞争力、促进高...
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652. 带领教师走出教育的尴尬刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 现代教育中,教师应该顺应时代,适当改变教育方式,力求更好发展教育.
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653. 如何将德育渗透在化学课堂教学中刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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654. 本科理论法学教育与应用型人才的培养刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 伴随社会需求的变化,当前法学教育面临重要的转型.一方面,三十余年大量法科学生的培养基本缓解了社会上法律人才匮乏的局面,对于法律人才的需求也逐渐向高端化精英化的方向发展;而另一方面,由于教育体...
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655. 关于加强高校师德建设的思考刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 实施科教兴国战略和人才强国战略,教师是关键.在整个教育事业中,教师的职业道德尤为重要.教师的道德意识、道德关系和道德活动,是教师素质的核心部分.本文对现代师德的内涵、高校师德建设的意义、高校...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着大学后勤服务社会化的进程,大学生对管理的认识发生了变化,加上90后大学生个性化的特显,大学生公寓管理遇到了前所未有的挑战.大学生公寓是大学生学习、生活、交往的主要场所,是课堂之外对大学生...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 网络资源丰富,现代信息技术可集文、图、声、像于一体展现动态的过程,易于吸引、刺激学生观察、联想、思考、研究.应用网络资源在现代信息技术环境下组织学生开放性学习,学生自主收集、加工信息,自主设...
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658. 校园生态文明建设的探索与实践刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 校园生态文明是国家生态文明建设的重要一环.要建树人与自然和谐的文化价值观,倡导与生态相协调生活方式,积极实施节能减排,自觉践行低碳生活,注重校园发展与运行管理的低碳化,让校园走在我国生态文明...
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659. 浅谈数学教学中学生观察力的培养刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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660. 高职院校素描教学的问题与对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 素描是设计艺术的专业的基础课程,但由于种种原因在教学中出现了许多问题.本文对这些问题进行了分析,并针对问题提出了改革的建议.
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