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管理学家
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CHINA MANAGEMENT MAGAZINE
诠释管理理论，探寻管理之道，追求管理效益，推动管理创新。
以各级政府决策层、管理层；财经高管人员、研究机构的专家学者、企业管理企划人员、高校教师和研究生等为读者对象
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出版周期：
半月刊
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601. 对我国工会组织主体性分析及发展模式探讨刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着我国工业化、城镇化进程的不断推进,为适应复杂多变的国际、国内政治经济形势,“十二五”期间市场化的劳资关系将进入一个新的阶段.工会组织是在党领导下职工自愿结合的工人阶级群众的重要机构,本文...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着经济的快速发展,我国的第二产业也是得到了迅猛发展.工业发展的迅速,使石油化工产业的发展状况好转,石油化工企业也越来越多,同时家用小汽车的使用增加这也导致石油化工企业的发展壮大.石油化工企...
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603. 事业单位提升机关行政效率探究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着我国事业单位改革的继续推行,机关行政部门的工作方式和效率直接影响事业单位的整体运行情况.针对目前事业单位行政人员在工作中所呈现出的各种问题,提出如何提升机关行政效率这一发人深省的话题.从...
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604. 加强企业内部管理提升核心竞争力刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 十八大报告指出:深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,不断增强国有经济活力、控制力、影响力.这必将极大地推动国有企业改革的进一步深化.而煤炭企业作为我国的基础产业,每一次变革都是从加强...
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605. 浅议降低物料采购成本的对策刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 采购处于整个供应链的最上游,是企业管理中“最有价值”的部分.企业的采购成本占总成本的比例平均水平在60%以上,采购环节每降低l%.企业利润将增加5%-10%.很显然,采购是企业获取经营利润的...
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606. 加强创新文化建设提升企业发展活力刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 企业是创新的主体,创新是企业发展的不竭动力和源泉.创新文化是企业文化的重要组成部分.洛阳LYC轴承有限公司在企业发展过程当中,针对企业文化建设工作,尤其重视企业的创新文化建设,建立了科学的创...
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607. “电煤博弈”背后引发的思考刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 煤炭企业和电力企业既是“亲家”又是“冤家”,尤其在电煤交易过程中,煤企和电企往往会发生冲突,结果往往是煤炭企业处于弱势地位,利润空间受到严重挤压.本文通过分析指出煤炭企业和电力企业之间因纵向...
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608. 基于EVA模型的云南景谷林业企业价值评析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 经济增加值作为一种新型的业绩评价指标,在考虑投资成本的前提下来剖析企业所具有的实际价值,不仅克服了传统指标以会计报表为基础导致信息失真的缺陷,更能体现出企业的内在价值和创造价值.本文阐述了E...
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609. 企业社会责任与消费者选择倾向关系研究综述刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文回顾了国内外学者关于企业社会责任与消费者选择倾向关系的相关研究成果,并梳理企业社会责任的研究方式、企业社会责任与消费者选择倾向两者关系的研究机制,以及不同发达程度国家的不同研究成果等板块...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 经营管理体制机制指的是管理、指挥系统的基本结构以及具体组成方式,简单来说就是企业内部拥有什么样的组织形式,以及这些组织形式是如何有效结合为一个整体的.经营管理体制机制的优劣与否,会直接影响到...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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612. 企业内部市场化体系的构建与实施刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文介绍了山东能源新矿集团鄂庄煤矿内部市场化管理体系的构建及实施的效果.
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 在企业应该实施专业化经营还是多元化经营问题上,企业决策者们总是争论不休.其实,这是一个没有标准答案的命题,专业化存在着较多的困惑,多元化也有很多的陷井,具体情况都要视企业经营能力与市场环境而...
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614. 浅谈安全生产常用危险评价方法刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 安全评价是实现安全生产的重要手段和基本程序,理想的安全评价包括危险性的确认和危险性的评价.本文分析、讨论了广泛使用的安全评价方法,并提出了安全评价工作中应注意的问题.
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615. 医院基建财务管理存在的问题及其对策分析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着我国医改工作的不断深入,医疗市场多元化格局竞争日趋激烈,医院为了自身的发展及满足人民群众日益增长的医疗需求,在加强内部管理的同时,也加快了基本建设步伐,作为医院的基本建设项目,在其财务管...
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616. 企业文化在企业发展中的作用探析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着企业的不断发展,企业文化表现出了越来越重要的作用,而且很多企业都在提倡企业文化,建立规范的企业文化制度,不断改革和提升企业文化建设.本文首先对企业文化的概念和内涵进行了详细的介绍,然后论...
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617. 论知识经济管理的基本特征刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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618. 浅谈提升企业员工主动性的策略刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 优秀的员工注重的是自己的成长与发展空间是否与企业经营理念紧密相关.只有给员工以用武之地,让他们感到在企业中实现了自己的价值,感受到了工作的意义和领导的器重,才能使得他们积极主动地投入工作,并...
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619. 浅谈煤炭企业经济管理的问题及发展刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 经济管理是一项关系到企业自身经营活动全过程的具有综合性的科学管理活动.企业自身经济管理的水平高低将会直接影响到企业的投资及筹资等方面的决策,也会直接影响到战略经济的选择.纵观现实情况,不论是...
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620. 创建口岸卫生处理监管质量管理体系研究刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文基于口岸卫生处理工作现实状况,探讨创建口岸卫生处理监督管理工作体系,对提升卫生处理监管工作效能,提高工作质量,完善监管模式,有效防止疫情疫病从口岸传入传出有重要的实际意义.
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621. 郑州裕达国贸酒店人员流失情况调查分析报告刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 在市场经济条件下,酒店业的竞争愈演愈烈.虽说员工流动属于正常现象,但人员流失现象过于严重必将给酒店带来许多负面影响.应加快建立科学合理的薪酬管理体系,重视对员工的培训,定期轮换岗位,建树企业...
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622. 浅谈煤炭企业组织中的人力资源管理刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 煤炭企业人力资源管理是对从事煤炭生产人员进行计划、组织、指挥、协调和控制,,以实现组织目标的过程..煤炭企业人力资源开发是对内部员工及可被利用的社会上的人力资源,采取能力开发战略、进行开放式...
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623. 加强企业员工培训工作的思考刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 员工培训是人力资源管理工作的重要内容.通过对企业员工的培训可以有效地提高企业员工的素质和能力,从而增强企业的竞争力和凝聚力.按照科学发展观的要求,遵循人才成长规律,通过有目标、有计划、有步骤...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 我国改革开放三十年,外界的发展变化日新月异,虽然说在我们企业体制层面,我们的组织形式、经营管理并没有发生太大的变化,但职工队伍思想无可避免的受到了市场经济、网络时代、信息时代的影响,不断产生...
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625. 浅析石油企业大学生人才的培养模式刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 随着市场经济的逐步完善,企业的用人需求也更加市场化,需要越来越多的大学毕业生,虽然有的大学生目前还没达到企业要求,但为了促使他们成长、成才和为了企业的发展,建立大学生人才培养模式对他们加以培...
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626. 国有企业人力资源培训问题的探索刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 近年来,国企面临着金融危机的外部冲击与内部人才资源的匮乏双重困难.如何进行国有企业人力资源开发成为了解决问题的关键.企业培训是人力资源开发的最有效手段.本文介绍了人力资源培训理论,国有企业人...
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627. 现代企业选用劳务派遣工时遇到的问题及应对刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要：
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628. 地勘单位专业技术人才职业生涯管理初探刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 专业技术人才队伍建设已经成为地勘单位发展过程中的一个比较核心的问题,本文通过对地勘单位专业技术人才的现状进行分析,探究影响专业技术人才职业生涯管理的内、外因素及存在问题,在此基础上提出了“五...
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刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 本文阐述了事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题及解决的对策.
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630. 基于组织招聘管理的职业生涯管理分析刊名： 管理学家发表期刊： 2012年23期页码:摘要： 人力资源管理是从个体、群体和组织的角,研究如何在组织管理中提高员工工作效率和生活质量的人的因素和管理对策的学科.而招聘管理却是人力资源管度理中重要的一个环节.作为企业人力资源管理的子系统,招...
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