现代管理科学期刊
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现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
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  • 作者: 何勇 罗凡
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  94-95
    摘要: 本文首先通过对金融抑制理论和金融约束理论的简要回顾,说明了信贷配给的形成及西方经济学家对此的研究;然后对中国金融市场上存在的信贷配给现象予以考察,对中国信贷配给的双重性进行了说明和解释并提出...
  • 作者: 张旭磊 张正华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  96-97
    摘要: 证券投资风险对投资者来讲至关重要,文章对证券投资风险进行了科学的分类,并对每一类风险的产生及影响因素进行了分析,以供投资者在投资时参考.
  • 作者: 刘永新
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  98-99
    摘要: 在我国期货市场重新进入了新的发展阶段,但仍然不够成熟,需要多方努力,发挥期货市场积极功能,有效防范期货市场的过度投机,促进现货市场发展,使现货市场和期货市场的实现良性互动,推动市场健康快速发...
  • 作者: 王惠清
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  100-101
    摘要: 企业债券作为直接融资的一种重要方式,自20世纪80年代中期以来已成为发达国家企业外源融资的主要手段,但在我国还是一个为广大筹资者和投资者所长期相对忽略的市场.我国企业债券市场发展滞后的原因是...
  • 作者: 巫晓亚
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  102-103
    摘要: 中国证券市场创建10多年来,已取得长足的进步,但是制度缺陷显然已经制约其发展,尤其不能很好地应对中国加入WTO后,经济金融全球化和证券市场国际化越来越激烈的挑战.加快证券市场的制度创新,尤其...
  • 作者: 赵俊荣
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  104-105
    摘要: 本文分析比较了当前B2B电子交易场的几种主要模式,阐述了企业在选择B2B电子商务的不同交易场模式时应考虑的因素.
  • 作者: 刘玉杰 张道庆
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  106-107
    摘要: 在现代公司制度下,由于股权高度分散化,股东根本无法对经理人员进行有效的监督和约束,道德风险和内部控制问题成为现代公司治理结构要解决的核心问题.独立董事的引入对于优化董事会内部结构、实现董事会...
  • 作者: 张金华 杨从兴
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  108-109
    摘要: 股权托管的法律性质即为股权权能的分离.股权中同时包含财产性权利和非财产性权利,非财产性权利在法律没有明文规定的情况下不能托管或信托.股权托管在我国没有现行的法律依据.建议立法禁止股权托管,同...
  • 作者: 那生辉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  110-111
    摘要: 房产税是以房产为征税对象,依据房产价格或房产租金收入向房产所有人或经营人征收的一种税,属于财产类税种.房产税税制结构是否合理,是否能使房产税很好地起到作用值得我们研究.本文分析了我国现行的房...
  • 作者: 史乃兴
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  112-113
    摘要: 近年来,随着全球经济一体化的发展,良好的公司治理成为现代公司制度中最重要的架构.我国公司治理结构存在着新老三会的整合、股权的过度集中、大股东控制股东大会、董事会、监事会和经理层之间缺乏有效的...
  • 作者: 冯晖
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  114-115
    摘要: 由于退货引起的逆向物流在给电子商务带来"利润处女地"的同时,也给它提出了特殊的挑战,对于在线销售商而言,实施逆向物流战略能够:降低可避免的退货,有利于节约物流成本;确保不符合订单要求的产品及...
  • 作者: 许恩玉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  116-117
    摘要: 文章以不完全合同理论来说明公司治理结构的效率在于剩余索取权和控制权的对称性安排,并且引入"赫姆斯特姆不可能性定理"来说明企业无法同时满足个人理性与集体理性,而应实行强调以集体理性为主旨的相关...
  • 作者: 师玛莉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年3期
    页码:  118-119
    摘要: 国有大中型企业是我国国民经济的支柱,是财政收入的主要来源.但从目前来看,我国国有大中型企业的技术创新体系现状不容乐观,影响企业技术创新的因素是多方面的.本文结合韩国文化状况的分析,从社会文化...
  • 作者: 李世聪
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  3-5
    摘要: 我们从价值角度将生产要素概括为人力资本和物力资本两个方面,从而按照这两个方面对企业人力、物力创造的贡献价值进行会计分离,并对会计分离的必要性及其会计分离模型的设计作了系统的研究,通过会计分离...
  • 作者: 刘江峰 郑垂勇
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  6-7
    摘要: 保险赔案处理涉及被保险人索赔和保险人理赔两个方面,完善的风险管理体系有利于提高赔案处理的效率,合理实现被保险人转嫁风险的心理预期,有效规避道德风险的发生,维护保险双方的公平和利益.文章从被保...
  • 作者: 张健 韩茂祥
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  8-9
    摘要: 本文就战略联盟形成的背景、动因作了分析,进而讨论了影响战略联盟稳定性的几个主要因素,指出战略联盟的稳定性是基于绩效和时间两个纬度的.
  • 作者: 蒋兆雷 黄志斌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  10-11
    摘要: 人力资源在社会经济发展中的巨大作用日益凸显.本文试图通过对人力资源管理"5P"模式具体内容的探讨,建立起科学有效的人力资源管理体系.
  • 作者: 冒亮 吴建斌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  12-13
    摘要: 发达国家公众公司普遍为其董事等购买D&O保险.2002年我国某保险公司也开始推出,引起广泛关注.本文介绍D&O保险的产生和发展,分析D&O保险在公司治理中的作用,表明D&O保险是强化公司治理...
  • 作者: 周敏倩 肖文圣
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  14-15,30
    摘要: 佳能公司是世界著名企业,它的成功经验很值得我国方兴未艾的私营企业学习.本文从佳能公司的标识语、产品创新和技术创新、领军人物的高素质,尤其是佳能公司的企业家及高层管理者高素质等方面做了分析,并...
  • 作者: 孙南萌 孙月平
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  16-17
    摘要: 青年人力资源是知识经济时代的战略性资源,对青年人力资源进行战略性的开发,要从存量的开发,即通过教育的核心和基础性作用来提高青年人力资源的质量和流量的开发,即通过引导农村剩余青年劳动力的流动、...
  • 作者: 朱翠萍 杨路明
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  18-19
    摘要: 随着我国加入WTO,大量进口糖的涌入以及其他产糖省参与竞争,使云南省糖工业发展面临着严重的挑战.本文分析了云南省制糖业现状、目前迫切需要解决的问题.提出了云南糖工业改革发展的战略定位.
  • 作者: 李建伟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  20-22
    摘要: 在任何制度环境中,人都是最关键的因素.我国立法所定位的独立董事制度职能能否得到有效的实现,选择独立董事的合适人选至关重要.根据履行法定职能的要求来选择具备相应经验、知识、教育与能力的人选,是...
  • 作者: 李亦亮
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  23-24
    摘要: 国有企业互补型领导层成员由于地位不平等、专业知识受限、本位主义等原因会导致集体决策失灵.矫正互补型领导层决策失灵主要措施有:配备好主要领导人、积极借用"外脑"、改进决策方法、进行领导岗位横向...
  • 作者: 陈晓波
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  25-26
    摘要: 小型科技企业在高科技产业中发挥着重要作用,但是向来小型高科技企业员工的流动率较高.论文认为小型高科技企业应该按照不同岗位,对创业者、外部经理人、关键人员和普通员工进行不同的激励;按照不同部门...
  • 作者: 刘松博 王海波
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  27-30
    摘要: 财务导向的投资回报率考核体系、战略导向的平衡计分卡考核体系和流程导向的供应链运作参考模型考核体系是很有代表性的企业绩效考核体系.本文对这三种体系作了一个综合的比较,认为由于产生的历史背景不同...
  • 作者: 周晔 赵涛
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  31-32
    摘要: 20世纪90年代以来,外国直接投资在欠发达国家经济增长中扮演着越来越重要的角色,并主要通过资本积累、国际收支、技术变化以及产业结构等不同途径发挥作用.我国利用外资应继续坚持以直接投资为主,直...
  • 作者: 郝捷
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  33-34
    摘要: 本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析,试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系.在此基础上,进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应,并由此产生的多元化竞争优势.通过惠普...
  • 作者: 张建
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  35-37
    摘要: 随着中国加入世界贸易组织,面对激烈的竞争形势,提升我国彩电行业的整体竞争力已是我国彩电行业必须面对的一项重要课题.通过对我国彩电行业营销质量建设的纵向、横向比较,提出了提升我国彩电行业营销质...
  • 作者: 王力虎
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  38-39
    摘要: 市场有效假设(Efficient Markets Hypothesi s,EMH)理论是现代金融理论的重要支柱之一,它强调了价格是完全信息的反映,并排除了利用现有信息可以获得超额回报率交易策...
  • 作者: 吴斌 王华 陈小寅
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年4期
    页码:  40-42
    摘要: 对准备实施职P(企业资源计划)项目的企业而言,优秀的ERP解决方案是应用先进的信息技术手段来实现生产、采购、销售和财务的统一管理模式,以达到集约和规范企业业务流程的目的,ERP环境下实现了客...

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
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ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
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