论我国青年战略性人力资源开发

• 作者: 孙南萌 孙月平
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 青年 人力资源 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3757字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.007

摘要

青年人力资源是知识经济时代的战略性资源,对青年人力资源进行战略性的开发,要从存量的开发,即通过教育的核心和基础性作用来提高青年人力资源的质量和流量的开发,即通过引导农村剩余青年劳动力的流动、加强人才市场建设和人才引进等战略,促进青年人力资源的合理流动与配置.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙南萌	中共江苏省委党校经济学教研部	6	36	3.0	6.0
2	孙月平	中共江苏省委党校经济学教研部	9	9	1.0	3.0