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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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241. 交易成本视野下的家族企业及其发展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 新制度经济学的企业理论和交易成本理论为研究家族企业的存在与发展提供了分析框架.本文从交易成本的视角出发,结合社会学中的信任理论,对家族企业的问题作了深入探讨,以此来论证家族企业在经济发展中的...
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242. 企业能力创新探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： "创新"是经济与企业界共同关心的话题,本文从熊彼特"创新"理论引出企业家能力的重要性,通过对"能力"进一步分析,认为能力创新是企业创新的关键,是企业保持竞争优势的源泉和持续发展的动力,如何进...
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243. 供应链合作伙伴关系建立中的博弈分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 供应链合作伙伴关系是供应链管理的一个重要内容,本文通过运用博弈论中纳什均衡理论及重复博弈理论对建立供应链合作伙伴关系进行了分析,为实现帕累托最优的供应链合作伙伴关系的建立提供了理论依据.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 在制造业型企业的管理中,物料管理是最关键也是最重要的管理内容之一,一般性企业是利用MRP来对物料进行科学的管理.但对于ET0企业来说,由于他生产批量小,研究性强使其物料管理与一般的制造型企业...
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245. 外包的动态管理研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 外包在给企业带来效益的同时,也会带来一些潜在的风险.为此,本文研究通过贯穿外包活动全过程的动态管理,以使企业能够从外包战略中获得最大化的效益.
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246. 公共管理创新的研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文通过分析我国公共管理的环境和现状,提出了公共管理改革和创新的思路,即观念创新--体制创新--实践创新.并在此基础上分析指出公共管理创新的基本途径和需要注意的问题.最后指出公共管理的改革必...
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247. 家族企业所有权分配难题刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文通过案例证明经典的企业所有权或治理结构理论并不能充分阐释家族企业所有权冲突的解决方式,必须引入社会学理论对这一问题进行考察.作者认为家族企业在进行所有权分配时常需要在人际关系及与此相关的...
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248. 从危机管理看企业管理创新刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 危机管理,即对突发性危机事件进行有效控制和管理.它是专门的管理科学,企业管理必须增加危机管理这一新的管理元素,形成完整的管理体系,应对企业可能发生的危机和危机发生时及时有效地处理.
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249. 电子政务与基于"服务链"式的政府流程再造刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 政府流程再造是电子政务实施的重要内容之一,也是电子政务实施能否成功的关键.本文提出了以往在电子政务建设过程中"重电子,轻政务"的现象,阐述了传统的政府管理模式和管理流程的特点和缺陷,以及电子...
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250. 企业文化分类探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 企业文化是企业成员的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和.没有企业文化,就谈不上核心竞争力.先进的企业文化能够提高效率,减少费用支出,节约成本,提升品牌含金量,增加产...
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251. 企业环境成本管理初探刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 在可持续发展理念主导经济生活的21世纪,环保法规日趋严格,企业要使其生产经营系统有效运作,必须进行环境会计工作.环境成本管理是环境会计中的重要环节.本文对有关环境成本的概念、构成,环境成本的...
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252. 改进企业人力资源管理效能的途径分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色.改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化塑造等途...
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253. 论企业人才竞争的实质刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 企业竞争的实质是人才竞争,人才竞争的实质是什么?从不同的角度看,人才竞争是知识的竞争,人才竞争是关键的竞争，人才竞争是国家之间的“战争”。
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254. 透过E时代看人力资源管理的新变化刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： E时代是知识经济的时代,管理变革的时代,同时也是人力资源导向的时代.知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位,都打上了E时代的深深烙印.本文通过对E时代特征分析,进而探析E...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 中国的民营企业已成为新的经济增长点,越来越显示出强大的活力.但是由于家族化管理,缺少系统的人力资源规划等原因,在发展中遇到了"倒U曲线"问题--即成长的极限.民营企业必须建立现代企业制度,搞...
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256. 谈油田企业人力资源开发与管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 合理开发利用人力资源,是现代企业在竞争中争取主动取得成功的法宝,石油企业的行业特性,决定油田企业在人力资源开发管理中工作难度大,人力资源的开发管理的重要性巳为石油企业各层次管理者所共识,结合...
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257. 人力资源管理中优化薪酬结构的探索刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,本文从对5个不同层级的人员实行不同的薪酬出发,进行了一些薪酬结构管理上的探索.
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258. 加强关联交易监管保护中小股东利益刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文首先分析了加强关联交易监管的必要性,其次分析了加强关联交易监管的迫切性,最后提出了一些建议和对策.
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259. 国有企业债转股的运行现状及政策效果分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 债转股能否成为解决不良资产问题的有效方案,关键在于具体操作过程中的运行机制是否完善.企业只有从经营结构、治理结构、产权结构等方面化解和释放风险,才能形成一种持续不断地消化不良债权的能力.本文...
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260. 夸大寿险投资回报的问题、根源和对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 夸大寿险投资回报使得客户心理利差损不断堆积和扩散,最终将会造成对保险业的信任危机;夸大寿险投资回报的根源是多方面和多向度的;要有效解决这一严重问题,必须把握夸大寿险投资回报根源之间的系统联系...
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261. 商业银行实行综合柜员制提高人力资源有效性刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文在简要的介绍了商业银行综合柜员制的概念、形式、内涵和特点之后,从人力资源有效性的角度分析了商业银行的综会柜员制,这种分析包含了实行综合柜员制的外在环境的要求,也包含了人力资源内在的本质要...
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262. 国有商业银行产权改革:理论与启示刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文从国际视角出发剖析了国有银行本身所导致的弊端以及需要进行产权改革的根源,指出了当前两种关于银行产权改革的理论缺陷,并认为两者之争实质上是银行产权改革的内因与外因之争.文章认为银行产权改革...
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263. 试论国家开发银行的作用与发展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文首先回顾和分析了我国开发银行设立的目的和作用,之后着力探讨了其在市场定位、信贷体制运行、项目开发、风险化解等方面存在的问题,并在文章的最后给出了相应的政策建议.
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264. 金融创新下的银行监管实践探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文详细讨论了金融创新对银行监管提出的挑战,并在分析因金融创新而导致的世界性的金融监管的一般趋势之后,对我国现阶段金融监管的实践提出了建议.
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265. 美国小企业融资及其启示刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文从美国政府对小企业的融资支持方面进行全面分析,以期对我国蓬勃发展的小企业的融资提供借鉴.
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266. 我国股票期权制度探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 股票期权制度具有激励经营者、吸引优秀人才的积极作用,但是我国现有的法律法规没有为这种制度留下空间,导致实践中股票期权制度的发展偏离了该制度的本意,不能有效发挥其应有的激励作用.本文拟对股票期...
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267. 我国上市公司股权融资偏好原因探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 我国上市公司与西方成熟市场上市公司相比较,存在着明显的股权融资偏好,但这并不是因为股权融资是一种低成本的融资方式,相反,发行市场的高折价发行使上市公司承担了很高的机会成本.低效的公司治理才是...
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268. 逆向物流在企业建立生态化机制中的作用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 本文主要阐述了逆向物流和生态企业的内涵,从组成逆向物流的回收物流、退货物流及生产过程中的废弃物、副产品和边角料的处理物流的角度分析逆向物流在企业建立生态化机制中的作用.另外还初步探讨了目前逆...
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269. 经济附加值在我国的应用问题研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 随着信息时代的到来,企业的内外部经营环境发生了重大的变化,在新的商业环境中,传统的会计衡量标准和旧的管理模式日趋落伍,于是经济附加值这一全新的业绩评价指标的研究课题就提上日程.本文通过分析经...
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270. "深石原则"探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2004年5期页码:摘要： 母公司对其子公司所享有的债权如何受偿是公司法理论中的一个难点问题,为有效解决这一问题,各国理论和实践都有较大差异,从早期公司法人格否认理论的运用到后来"深石原则"的出现,都体现了人们对此问题...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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