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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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421. 协同商务应用模式研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文探讨了协同商务的定义和其应用模式.协同商务应用模式包括两个方面:一为协同商务内部应用模式,其典型代表为协同办公模式;二为协同商务外部应用模式,其典型代表为供应链应用模式和虚拟企业应用模式...
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422. 现代人力资源绩效考核方法比较研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 绩效考核体系是现代企业人力资源管理与开发的核心环节.本文通过对目标管理法、360度、关键业绩指标和平衡计分卡等绩效考核体系进行全面、系统的对比和分析,指出各种绩效考核体系各自优缺点及适用范围...
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423. 企业绩效评价理论研究述评与展望刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文在对自20世纪初以来企业绩效评价理论分析的基础上,对企业绩效评价的发展趋势作出分析,并认为:企业绩效评价活动存在的某种不公平性是影响绩效评价效果发挥的关键,提出二次相对评价方法可以消除企...
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424. 不动产估价中可比数据的选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 市场法是目前主要的几种不动产估价方法中应用最为广泛的.在用市场法评估不动产时,单个不动产和投资组合中不动产所选择的数据应该是不同的.本文旨在说明这种差异,以及在两种情况下应如何选择数据,并且...
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425. 论企业的质量管理和质量文化建设刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 在经济全球化背景下,国与国之间的竞争已经转化为企业与企业之间的竞争,而产品质量又是企业竞争力的集中体现.随着人们质量意识的增强,质量战略逐渐成为企业战略的核心,并纷纷把质量管理视为实现企业经...
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426. 一类多任务委托代理模型刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数.其次采用Holmstrm和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型.再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务...
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427. 企业战略的逻辑性与创造性研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 根据战略形成的特点,可以将战略分为逻辑性的战略与创造性的战略,本文对这两类战略进行比较研究,可以发现单纯追求其中的一种都难以为企业赢得竞争优势.有效的企业战略应谋求逻辑性或创造性的平衡.
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428. 论智力资本的创造与企业核心竞争力刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 企业的核心竞争力是企业员工个体知识联合的展现和团队知识潜含的能量的释放,是企业组织成员在专业化生产与协作过程中长期积累的结果.企业独有的知识和知道能力构成了企业的智力资本,而正是企业的这些独...
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429. 基于多目标模糊优选模型的供应商选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 供应链管理环境下的供应商选择对于企业有着重要的影响,但传统的供应商评价存在着各种不足之处.本文提出的基于多目标模糊优选理论的供应商选择模型,可以科学地处理定量和定性评价指标,选出最佳的合作伙...
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430. 企业知识吸收能力的分析框架与发展方向探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 知识吸收能力是企业不断创新、保持竞争优的关键因素.知识吸收能力是一个企业用于获取、吸纳、转化和开发利用外部知识的技能和知识的集合.企业知识吸收能力可以从企业成员个人以及企业整体吸收能力来分析...
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431. 信息技术与学习型组织建设的研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 在当今激烈的市场竞争中,建设学习型组织是企业提升自身竞争力的有效方法,而信息技术在建设学习型组织的过程中具有举足轻重的作用.本文论述了信息技术与学习型组织的关系以及利用信息技术建设学习型组织...
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432. 论克服绩效评估指标内在局限性的有效途径刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文探讨了绩效评估指标的内在局限性,举出了绩效评估指标被错误应用的一些实例,得出了不恰当的绩效评估指标不仅会纵容那些错误的行政行为,而且对于公共部门的政策结果和政策质量也不能起到有效的监督作...
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433. 通过增强凝聚力来提升项目团队的绩效刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 如何提升项目团队的绩效成为了企业界和理论界关注的重要话题,但在目前的团队理论研究中,作为影响团队绩效的重要因素,团队凝聚力却常常为许多研究所忽略.因此,本文将围绕团队凝聚力进行较为系统、深入...
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434. 公司所有权与控制权的矩阵分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 公司股权日益社会化、分散化是一种无法逆转的趋势,所有的股东不可能都进入董事会参加各项决策,从而导致公司所有权与控制权分离.本文从公司所有权、控制权两个维度将公司控制权配置模式分为四个类型,对...
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435. 知识管理中的分形知识链研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 知识链是知识管理中的核心问题,目前对知识链的研究主要采用定性研究的方法.本文通过引入分形理论,描述了分形知识链的概念和特点,从四个维度构建了分形知识链评价的特征值及其指标,为知识链的定量研究...
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436. 利益相关者的合作博弈与公司财务和谐治理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 公司财务治理的核心是财权配置.在利益相关者就公司财权的分配进行谈判的合作博弈模型中,各利益相关者的威胁点、谈判力及对谈判破裂的担心程度决定谈判结果.实现公司财务和谐治理的关键在于:通过改善财...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文以核心技术提炼过程中的要素为出发点,探究了企业技术集成过程中通常采用的三种模式,对企业技术集成的概念加以界定,并对三种模式进行了定义和区分,明确指出了三种模式的基本特征,阐述了在三种技术...
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438. 基于项目绩效的领导力模型刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文从项目绩效角度出发,阐述了领导力的定义,并从相关理论中引出了项目中领导力的影响因素.在此基础上,分析了项目中领导力对项目绩效的影响机理,构建了领导力模型.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本研究中为得到转移障碍等变量的量表,首先对国外学者量标进行适当的调整与改进,以湖南电信行业为行业背景,以湖南高校学生市场为总体,以三所高校为样本进行抽样,借助SPSS和LISREL软件,最后...
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440. 企业战略视角下的价值管理探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 价值管理是20世纪80年代以来,西方企业中叵为推崇的管理理念与方法,并且在实践中取得了巨大的成功.本文从企业的战略视角下探讨了企业价值管理的目标、价值管理的一般过程以及价值管理的指标构建等若...
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441. 企业扩张发展中的战略性陷阱透析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 企业做大做强是企业内在的动力要求,本文从企业发展的思维惯性入手,总结了企业扩张过程中最容易陷入的战略性陷阱,并对这些陷阱的形成机制进行了深入的剖析.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 入世后,中国企业遭到了更严峻的反倾销形势,企业积极应对和不应对产生的效果截然不同,中国企业应改变思维,积极应对,对外要熟悉国际反倾销的游戏规则,大力发展对外投资,学会实施价格承诺,遭遇反倾销...
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443. 发展区域物流促进区域经济发展刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文分析了区域物流发展对区域经济发展的意义,结合中国的区域物流情况,提出了发展区域物流的措施.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文提出基于Internet/Intranet的人力资源管理信息系统开发问题,从领导支持、培训、企业信息结构、e-HR技术环境等方面探讨基于Internet/Intranet的企业人力资源管...
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445. 提升政府危机管理能力探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 当今社会发展,评价一个政府的善治和管理能力,不仅要看它在社会生活正常情况下的表现,更要看它在出现灾难和危机时候的表现,即政府的危机管理水平的高低.由于危机事件具有突发性、破坏性等特点,从而增...
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446. 基于因特网的集成物流供应链的研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文从介绍供应链管理开始,讨论了物流供应链要素的优化和物流供应链的级别,建立了物流供应链集成的过程和模型,研究和探讨了在市场竞争日趋激烈的环境下如何通过物流供应链的集成提高企业竞争力.
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447. 小型贸易公司CRM信息系统的探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 通过对诺兰教授提出的中美两国企业在IT增长阶段理论的比较模型的讨论,可以得知两国企业对信息化应用的理解程度的差异性和我国企业应用信息技术的滞后性,因而导致我国企业的竞争力的削弱.本文以小型家...
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448. 子公司绩效评估探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 子公司绩效评估有其特殊性,进行绩效评估需要选择适用的方法.现实实践中,子公司绩效评估又有许多特点,本文最后对子公司绩效评估问题作出总结.
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449. 领导者素质与企业核心竞争力探讨刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制.怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能...
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450. 谈项目管理团队中的文化建设刊名： 现代管理科学发表期刊： 2005年9期页码:摘要： 本文从项目管理团队的角度,论述了进行项目团队文化建设的必要性,并且就如何处理在企业文化的大背景之下,首先对团队文化的再定位,然后提炼团队的核心价值观,将团队文化与人力资源管理相结合,将团队文...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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