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现代管理科学
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Modern Management Science
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本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 以计算机技和通信技术为代表的技术进步导致了行业边界模糊以及行业间的互相渗透与融合,部分发达国家和地区政府做出了快速反应,适时调整产业政策,促进了企业创新和经济快速发展,我国政府目前的产业政策...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 知识经济时代,人力资源是企业的第一资源,对人的管理是企业管理的中心任务.我国的民营企业在发展过程中,家族化管理模式、落后的人才观念及制度缺陷,是企业进一步发展的重要障碍.文章结合温、台州地区...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章试图以医药企业的R&D能力作为切入点,在对我国医药企业的R&D现状描述分析的基础上,对我国大中型医药企业R&D能力与可持续发展关系进行实证研究,结果发现,企业的R&D能力与可持续发展之间...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章针时管理研究中微观与宏观的层次连接缺失问题,从企业外部联系人的个人社会关系资源入手,构建了一个微观与宏观连接的理论模型,并结合这一理论模型提出了若干理论命题.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 我国船舶工业存在产业结构水平低、结构不合理的问题,因此必须进行产业结构调整.船舶工业产业结构调整要以是否有利于提高我国船舶工业产业的造船水平和市场竞争能力为准则.文章在分析船东需求的基础上,...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章概括和总结了美、日两国企业薪酬制度的发展历程和成功做法,并在此基础上,指出了我国企业在薪酬制度改革中应注意的问题和努力方向.
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7. 新产品开发的知识共享研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章分析了新产品开发中涉及到的知识内容和影响知识共享的障碍因素.从知识共享的主观障碍和客观障碍两个方面提出了新产品开发过程中促进知识共享的策略.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 随着我国电力行业产业整合的不断加速,电力行业上市公司并购比较频繁.而上市公司的这些并购行为到底能否提高上市公司的绩效,需要实证的经验结果进行解释.文章数据处理采用SPSS软件,对近年来进行并...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 团队凝聚力是形成团队创新力和竞争力的基础,影响团队工作成败的关键因素之一.通过了解团队凝聚力的状况可以很好地反映出团队在完成任务过程中的协同水平.文章将影响团队凝聚力因素概括为成员组成、团队...
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10. 物流公共信息平台的服务模式刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章在分析物流公共信息平台的架构与功能的基础上,指出了传统服务模式的不足,按照物流服务交易的复杂程度和技术实现的难度,归纳和总结了物流公共信息平台的三种服务模式:信息资源共享、物流服务交易、...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 科技计划作为实现区域科技创新资源优化配置的重要手段已得到各区域科技管理部门的重视.文章通过对科技计划配置功能与作用机制的系统分析,从促进科技创新资源优化配置视角,提出科技计划管理的前期战略研...
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12. 服务环境对顾客体验影响的实证分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章通过实证研究指出:顾客对场所氛围、空间配置和社会因素之间的感知是相关的,共同影响顾客的功利体验、社会体验和情感体验.功利体验对顾客的正面情感和负面情感都会产生显著影响;社会体验只产生正面...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章阐述了财务危机预警分析中的Z分数模型和F分数模型,并以典型上市公司为对象,分别运用两种模型进行了实证研究,结果表明两种模型都具有较强的预测效果.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 技术从东部地区向西部地区的转移,是我国区域经济均衡发展,推动西部大开发进行的重要环节.但是技术转移不等于技术赠送和技术转让,它有着自己的运动规律,因此怎样避免被动承受事实上已落后的技术转移,...
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15. 企业制度建设的三大走向刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 现代社会中,社会大环境、企业小环境和员工的不断变化,使企业制度建设面临着三大走向:在制度建设主体上,从个人走向集体;在制度建设过程中,从被动变迁走向主动变迁;在制度建设的未来发展上,从重视制...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 规模效应是构成企业核心竞争力的关键要素,我国很多行业与西方发达国家相比企业规模偏小,产业整合势在必行,以提高我国的国际竞争地位.文章对产业整合面临的关键问题和障碍进行了分析,并认为培育和发展...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 自主创新是一项高风险活动,对企业的自主创新风险进行预警研究十分必要.文章在建立企业自主创新风险评价指标体系的基础上,采用熵值法构建了自主创新风险预警模型,对齐齐哈尔的16家有代表性的企业应用...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章以文献计量分析方法为出发点,提出了一种从技术成熟度、技术机会和技术地位三个角度综合分析新兴技术商业化潜力的客观评价框架,并按照操作流程详细介绍了该方法的实施步骤.
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19. 基于供应链的产品创新模式分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 产品是企业赖以生存和发展的物质基础,随着科技发展、经济全球化和需求多样化,需求的不确定性越来越强,产品生命周期越来越短.在日益激烈的市场竞争中,企业之间的竞争由于产品的链接正在逐渐演变为供应...
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20. 企业国际化成长的过程理论及其演进刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 过程理论在企业行为理论和成长理论的基础上认为企业的国际化成长是一个渐进的组织学习过程,但是由于在研究背景、前提假设方面的因素导致该理论存在一定的缺陷.过程理论在未来将朝着聚焦于经验学习、双边...
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21. 关于社会诚信体系建设的现实思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 现代社会诚信体系是包括诚信文化、有效的制度机制及社会信用服务组织等在内的一个广泛的社会系统.现代社会诚信体系建设,实际上就是通过把与诚信建设有关的社会文化、制度、工具等资源有机地整合起来,并...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 西方并购理论认为公司并购存在着协同效应,为此,许多并购公司向目标公司支付了大量的溢价,结果使许多并购公司因支付溢价而逐步发生亏损、财务危机甚至破产.文章通过分析公司并购中协同效益产生的条件,...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章考察基于Internet的投资者关系管理的应用效果.文章发现,基于Internet的投资者关系管理有助于降低企业资本成本.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 薪酬制度一般有薪酬公开、薪酬保密制或者薪酬半公开三种选择.文章从选择偏好理论出发,分析民族文化传统影响下,员工对薪酬制度的选择性偏好.指出薪酬保密虽然是西方通行的做法,但在不同的文化传统环境...
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25. 企业人才促动策略及其博弈分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章针对企业人才流失的现状分析与存在问题,以多维博弈人性假设为前提,并运用博弈模型进行分析,对企业实施人才促动策略提出了几点建议.
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26. 顾客的内涵及分类研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 买方市场条件下,顾客成为现代企业最重要的稀缺性资源.企业要赢得和维系顾客,要在激烈的竞争中获胜,作为前提就要想法设法了解顾客、认识顾客、研究顾客.文章采用了系统论方法,阐述了顾客的内涵,提出...
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27. 企业项目管理理论及其框架研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 文章在介绍国外企业项目管理理论研究的基础上,进一步分析了企业项目管理的特点.针对目前企业项目管理所面临的主要问题,提出了企业项目管理的框架模型以及由战略规划、项目组合管理、项目集管理以及项目...
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28. 谈绿色管理中的人态和谐刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 随着绿色浪潮的到来,绿色管理已成为21世纪企业发展的一种新趋势.文章从绿色管理的内涵入手,揭示生态和谐、人态和谐和心态和谐是企业绿色管理的三大目标,并对人态和谐的内涵,人态和谐在绿色管理中的...
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29. 家族企业"传内不传外"刍议刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 家族企业传承问题是家族企业能否持续健康发展的关键.理论界倾向于认为家族企业控制权的社会化是一种必然趋势,文章则通过实证和理论分析,证明了家族企业传内不传外的合理性.
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30. 人才租赁的经济学分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年5期页码:摘要： 随着经济全球化进程的加快,人力资源共享成为人们关注的焦点.我国企业在提升自己的核心竞争力的同时必然要求从更广的角度、更大的范围、更高的效率来配置人力资源,人才租赁正是人力资源配置市场化这一经...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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