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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 在知识经济背景下,企业管理者的非权力性影响力在管理中作用日益加大,但却没有得到应有的重视.文章从示范效应和感染力的视角出发,构建了企业管理者非权力性影响力的层次模型,分析了该层次模型的系统要...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章在战略与组织的框架下,回顾了近十年来关于组织结构与战略、组织结构与知识经济的最新研究文献,并总结了知识经济时代的组织结构特性.
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3. 探求中国企业家的驱动力刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章立足于全球金融危机和中国经济调整的现实,呼唤通过激发企业家的驱动力,实现经济的复苏与振兴.企业家驱动经济发展,经济的复苏取决于企业家的复活.中国经济的未来既要依靠深化改革,减少管制,打破...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 在企业管理的不同阶段,社会资本分别表现为关系资本、制度资本、品牌资本.这三种资本反映了一种递进关系.当前,我国中小企业社会资本的总体特征是关系资本过密,制度资本尚未成熟,品牌资本贫乏.中小企...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 战略性业务转型作为企业谋求持续成长的一种重要战略行为,其实施过程具有复杂性、不确定性、高风险和一次性等典型项目特征.因此,其过程管理也就不能采用企业针对常规性经营活动的职能式管理方式,而必须...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 目前多元化折价研究中常用的方法是通过比较多元化企业和非多元化企业在公司价值上的差异来判断企业多元化决策的价值效应,利用这种方法许多研究都发现了多元化折价现象的存在.但最近有不少研究发现企业多...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 企业技术创新壁垒是企业技术创新扩散过程中的主要障碍性因素.文章首先分析了企业技术创新中的壁垒形成机理,进而以混沌情景预测方法为基础,构建了企业技术创新壁垒影响仿真模型,最后对仿真结果进行分析...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章在对我国企业技术引进消化吸收再创新现状进行分析基础上,结合企业技术能力及知识演化相关理论,对企业技术引进消化吸收再创新过程机理进行研究,并针对如何提高我国消化吸收再创新能力提出相应对策.
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9. 台商大陆投资发展成因研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 自20世纪90年代以来,台商大陆投资显著增加,投资领域开始偏向于一些规模较大、产业层次较高的制造业.文章从经济规模和经济政策(宏观)、产业结构调整与升级(中观)和企业发展战略(微观)三个层面...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章在理论上明确了小股东、大股东与董事会之间的三重委托代理关系,将大股东掠夺概念化为小股东为了补偿大股东的代理功能而支付给大股东的代理成本,建立了我国公司治理的外部控制机制和内部控制机制的理...
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11. 技术进步的来源与国际视角刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章通过对不同的视角文献的梳理,试图指出:在经济全球化日益凸显的今天,我们需要跨越以往的视角,从国际层面看技术.我们不仅仅要关注企业层次的解释,还需要关注国际环境的变化对技术政策与企业的技术...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章构建了区域创新系统效率的评价指标体系,并引入数据包络分析方法,并将其作为评价区域创新系统效率的定量评价方法.根据构建的指标体系与C2R模型,可以对区域创新系统的效率进行评价.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章解读了美国品牌战略管理大师凯勒(Kevin Lane Keller)的"品牌重振策略模型"的内涵,分析了该模型存在的疏漏,并提出了品牌重振战略管理模型尚需完善的因素.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章运用随机前沿分析法,计算国有银行上市前后的利润效率值,得出以下结论:股改完成以后国有商业银行效率值不断提高,通过对国有银行上市前后不良贷款率、存贷比等相关指标的统计分析,认为上市可以分散...
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15. 企业应诉反倾销之决策分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 随着中国经济和出口贸易的迅猛增长,对华反倾销案件日渐增多,中国企业正面临着日趋严重的国际反倾销.企业在应诉反倾销中如何进行正确的决策分析,从而最大限度的维护企业自身合法权益,成为重要之所在....
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16. 精益六西格玛物流系统实施研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 精益生产理论与六西格玛管理方法在最终目标、应用领域、业务管理等方面有诸多相通之处,可相互借鉴、相得益彰.精益六西格物流即精益思想与六西格玛管理相互融合后在物流领域的应用,其致力于消除供应链网...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 创造性拼凑是研究创业企业成长的一个新视角,价值创新揭示的是高成长企业的成长逻辑.文章在综述相关文献的基础上,把创造性拼凑与价值创新两个思路的成长模型融合起来,构建了创业企业成长的整合模型,为...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 跨国公司在华企业独资化日趋明显,文章从独资化对我国民族产业发展的影响角度,探析了外商在我国的独资化发展倾向,从中国制度环境变化的外在原因及外商发展独资化战略的内在原因两个方面对其发展动因进行...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章从纵向的角度论证了我国中小企业近年来在科技经费的筹集、R&D经费的支出、科技人员的分布以及国内职务专利等方面所发生的新的变化,研究发现虽然我国中小企业作为RIS创新主体的地位已经初步形成...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章分析了创新基金的资助现状,基于企业可持续发展的角度提出了创新基金扶持新模式,并从创新基金扶持面拓展、科技型中小企业自身实力增强、社会效益的凸现等几个角度进行了分析,论证了它是当前现实约束...
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21. 陕西省经济周期波动的谱分析研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章认为谱分析方法能够从频域角度反应时间序列周期波动特征的全部信息,有助于更深入研究各种不同周期的特殊形态及其形成机制.进而基于谱分析方法对陕西省1952年～2007年经济波动进行了研究.研...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章对组织变革理论研究的主题和不同侧重点进行了梳理,从影响中小科技型创业企业变革绩效的员工障碍因素视角,运用实证分析方法,建立了中小科技型企业变革中员工行为诸因素之间相互作用的因果关系模型,...
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23. 商业信用决策动因的理论研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章基于商业信用在市场经济中的重要地位,阐述了西方理论界的信息不对称动因、效率动因、融资动因、投资动因及市场与竞争力动因是如何影响商业信用决策的,同时还介绍了企业规模、性质、竞争策略、销售渠...
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24. 中小民营企业员工心理契约管理研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章在阐述员工心理契约管理与企业人力资源管理关系的基础上,结合中小民营企业的人力资源管理现状,分析了在心理契约管理中应当注重的要点,以期减少企业人员流动率,提高中小企业的竞争力.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 人力资源绩效管理体系主要包括绩效管理战略、绩效管理机制、绩效管理流程和绩效管理实施四个环节,人力资源绩效管理对资源型城市绩效具有重要影响.文章研究运用结构方程模型的方法,检验资源型城市人力资...
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26. 利益相关者与价值管理框架研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章构建了利益相关者的价值管理整合框架,并从价值导向、价值源泉、价值创造、管理工具、价值分配等几个方面分析了利益相关者价值管理的基本特征.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 电子采购是架构于互联网信息技术的先进采购模式,是对传统采购的一次革命,Web Services是一种基于标准的应用集成方式,能够打破软件应用、网站和各种设备之间的格格不入的状态,实现"基于W...
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28. 面试测评的有效性研究述评刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 面试是一种重要人事测评工具,被广泛应用于各类人员招聘及选拔中,因此测评的有效性有着重要的理论与实践意义.文章从面试的信度与效度及提高面试测评有效性的方法与途径的角度,阐述了已往研究的发现.
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29. 创业失败学习研究的若干基本问题刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章系统分析了关于创业失败学习的务视角和契约关系视角;(2)创业活动面临三个共同的难题,即任务的模糊性和探索性、对外部贡献的依赖性以及资源的稀缺性,这些难题使得创业学习本质上是一种社会学习,...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2009年5期页码:摘要： 文章从有效的公司治理机制能够改善财务信息质量的逻辑思路为出发,通过验证管理者薪酬激励对于提高财务信息质量的是否有效,试图为改善中国上市财务信息披露制度提供实证依据.
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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