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摘要:
教学效果评价是学校领导管理教学的一个基本环节,是领导控制和提高教学质量的有效途径.同时,评价结果对教师(被评价者)也具有反馈、激助、导向、评定等作用.这种作用的方向和幅度既是学校领导管理艺术的一个反映,又与评价的模式直接关联。本文试图在分析现在普遍运用的教学效果评价模式之弊端的基础上,探讨适合我国多数中小学实际情况的新模式.
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基于PBL教学的教师角色与教学效果评价方法的探讨
PBL教学模式
教师角色转变
教学效果评价方法
教学模式改革
内容分析
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文献信息
篇名 关于教学效果评价模式的探讨
来源期刊 朝阳师专学报 学科 教育
关键词 教学效果评价 评价模式 学校领导 管理教学 教学质量 领导控制 管理艺术 评价者
年,卷(期) 1993,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 G420
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研究主题发展历程
节点文献
教学效果评价
评价模式
学校领导
管理教学
教学质量
领导控制
管理艺术
评价者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
朝阳师专学报
季刊
辽宁省朝阳市凌河街四段219号
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