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摘要:
中共中央和国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好政治业务素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”邓小平同志更加明确地指出:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”国家和领导这样强调加强学校的教师队伍建设,是因为教师的思想、业务素质的好坏在很大程度上决定着培养人才的质量。所以,作为学校管理中居重要地位的师资管理工作,学校领导和广大教师都应该高度重视和认真对待。
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绩效反馈
关于高校教师年度考核工作的几点思考
高校教师
年度考核
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对教师考核工作的探索
来源期刊 上海工会管理职业学院学报:工会理论研究 学科 教育
关键词 教师考核工作 管理工作 业务素质 社会主义建设 教师队伍建设 重要地位 发展纲要 高度重视 中国教育改革 学校管理
年,卷(期) 1994,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号 G451
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 恽烽 上海工会学院教务处 2 0 0.0 0.0
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1994(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师考核工作
管理工作
业务素质
社会主义建设
教师队伍建设
重要地位
发展纲要
高度重视
中国教育改革
学校管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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