宝鸡市半数以上市属企业和职工实行全员劳动合同制

• 作者: 郝登科
• 来源期刊: 陕西省人民政府公报
• 学科: 经济
• 关键词: 全员劳动合同制 宝鸡市 市属企业 改革以来 多种形式 优化资本结构 综合配套改革 劳动制度改革 内部机制 改革目标
• 年，卷（期）: 1995,（2）
• 页码范围: 26-26
• 页数: 1页
• 分类号: F249.21

摘要

宝鸡市自去年七月一日起在企业正式推行全员劳动合同改革以来,全市已有119户市属以上企业的11万余名职工实行了全员劳动合同制,实行企业数和职工数均已过半。目前,全市的劳动合同制改革步伐加快,正在平稳推进,有序进行。去年,宝鸡市作为国家经贸委等九部委确定的。优化资本结构"和陕西省政府-安排的"区域性劳动三项制度综合配套改革"试点城市,把推行全员劳动合同制改革作为劳动制度改革的重点,不失时机地在全市全面推行,促进了企业内部机制的转换。在具体推行中,按照"国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同"的新型用工制度改革目标,采用以企业为主,政府指导,上下配合,逐项落实的方法,从七月一日起,对全市境内的部、省、市、县(区)属所有企业的全部

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