人事管理心理学入门

• 作者: 刘剑 徐菊秋
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 管理心理学 人事管理工作者 人事工作 个性心理 动机的激发 现代人事管理 工作成绩 人的心理现象 心理过程 需要理论
• 年，卷（期）: 1995,（11）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 马克思说:“工业发展的历史,如果不触及心理学,那就不成为科学”。人事管理,不仅仅是对“人头”或“人力”的管理,而且应该是对“人心”的管理,对“人心”的管理是现代人事管理的一个重要标志,也是使人事工作科学化和合理化的一个重要措施。 对“人心”的管理,就是要把心理科学纳入到人事工作中,要知人善任,信而不疑,把合适的人放到合适的岗位上,充分用其所长,赢得人才。 人的心理现象是纷繁复杂的,但总的来说,包括以下两大类,列表如下: