各国企业人才培养新招式

• 作者: 吴股
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人才培养工作 新加坡 技术员 技能训练 毕业考试 顾问委员会 企业适用人才 企业界 关西电力公司 技能培训
• 年，卷（期）: 1996,（2）
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

当今世界,各国为了培养和造就企业适用人才,纷纷采取对策,不断改进人才培养工作。现综合介绍国外一些国家培养企业人才的新招式,以飨我国广大企业和企业家们。 日本,注重技能训练,联系企业实际开展教学。 日本企业职业教育十分重视结合实践开展教学,在培养目标中明确规定培养“职业和实际生活所需要的能力”。教学密切联系实际,大多数短期大学都有固定

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1	吴股		1	0	0.0	0.0