部分省市试行经营者年薪制的做法

• 来源期刊: 党的生活（贵州）
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者年薪制 生产经营成果 企业净资产 工资结构 企业经营 收入水平 北京职工 指标考核 职工工资 企业收益
• 年，卷（期）: ddshgz_1996,（9）
• 页码范围: 47-
• 页数: 1页
• 分类号: F244

摘要

上海:经营者年薪由基薪和加薪两部分组成.基薪按企业净资产多少分类确定,加薪按资产保值增值等4项指标考核.完成得好的加薪可相当于本人基薪的1—3倍.经理年薪在2—5万元之间.北京:根据现阶段北京职工收入水平,确定北京市工业企业经营者基薪最高水平每月近2000元,最低700元左右.同时根据企业生产经营成果,考核发放风险收人,最高不超过基薪的一倍.经理年薪平均2万余元.深圳:企业的董事长、总经理的工资结构主要由基薪和效益工资组成.基薪是保证