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摘要:
【正】 《劳动法》规定,劳动报酬是劳动合同中必须明确的主要条款之一。劳动者与企业签订劳动合同,为企业工作,一个重要的目的是为了获得相应的劳动报酬,以支撑其及其家人的物质生活。《劳动法》为劳动者实现这一目的提供了法律保障。同时也为企业内部工资简洁化、透明化、高效化管理奠定了一定的基础。然而,我们要对广大打工者提出一个并不多余的问题:你的劳动合同中有"工
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篇名 你的劳动合同中有“工资支付标准”吗
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 劳动合同 支付标准 劳动者 劳动法 工资分配 劳动报酬 工资标准 企业内部 高效化 加班工资
年,卷(期) yyshb_1998,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 G0
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劳动合同
支付标准
劳动者
劳动法
工资分配
劳动报酬
工资标准
企业内部
高效化
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研究起点
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期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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