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摘要:
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关于在国有企业建立年薪制的理论思考
工资制度
企业制度
产权理论
年薪制
国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
约束
机制
国有煤炭企业如何实行年薪制
国有煤炭企业
年薪制度
设计原则
构成单元
比例
风险责任收入
设计
基于委托代理模型的企业年薪制研究
年薪制
委托-代理理论
剩余索取权
经营控制权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于企业家年薪制的国内外比较
来源期刊 国内外经济管理 学科 经济
关键词 企业家 年薪制 国外 中国 对比研究
年,卷(期) 1998,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕友清 四川省南充市人民政府南充市委组织部 1 0 0.0 0.0
2 刘志才 四川省南充市人民政府南充市委组织部 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1998(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业家
年薪制
国外
中国
对比研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国内外经济管理
月刊
四川社会科学院内
出版文献量(篇)
1437
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1
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0
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