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摘要:
【正】 中国高等教育面临新世纪的振兴,由国务院批转教育部的《面向21世纪教育振兴行动计划》为高等教育的振兴指明了方向。高等教育要成为国家创新体系建设的生力军,离不开国家的大力投入和扶持,然而更重要的是加强高校自身管理体制的改革,如教师聘后管理,全面推行教师聘任制,从而在制度上促进高校人才资源的挖掘和开发。
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高等学校
教师聘任制
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关于高校聘任制改革方案的构想
聘任制
人才流动
人事制度改革
高等学校
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强聘后管理,全面推行教师聘任制
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 教师聘任制 加强聘后管理 全面推行 中国高等教育 教师职务聘任 高校人才资源 教育振兴行动计划 加强高校 创新体系建设 高校内部管理体制改革
年,卷(期) 1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 G451.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李向东 郑州纺织工学院人事处 4 0 0.0 0.0
2 周光辉 郑州纺织工学院人事处 4 0 0.0 0.0
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
教师聘任制
加强聘后管理
全面推行
中国高等教育
教师职务聘任
高校人才资源
教育振兴行动计划
加强高校
创新体系建设
高校内部管理体制改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
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