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摘要:
经营者贫穷是国企脱困的雷区?朱基总理开始把国有企业的领导们也列在了下岗人员之列,1999年3月,他在九届全国人大二次会议上所作的《政府工作报告》中斩钉截铁地说:搞好国有企业,关键是在领导班子建设,对领导班子的考核,达不到标准的,限期整顿;对因经营管理不善而导致严重亏损的企业的一把手,一年黄牌警告,两年予以撤换;对贪污受贿、腐败堕落者,依法惩办,决不手软。据统计,1998年国家共对7.1万个国有企业的15.6万名领导进行了调整,有近43万名领导被免职,规模之大,史无前例。在出事的企业领导中,成为1998年新闻人物的是云南玉溪红塔烟草(集团)有限责任公司原董事长、总裁请时健,他的案件深深触动了朱总
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关键词云
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文献信息
篇名 良心不是最可靠的──国企经营者价值透视 A国有企业家为何喊穷
来源期刊 改革先声 学科 经济
关键词 国企经营者 国有企业家 价值透视 经营者权益 企业家价值 国企改革 周厚健 董事长 59岁现象 国企经营者激励机制
年,卷(期) ggxs_1999,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 F12
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研究主题发展历程
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国企经营者
国有企业家
价值透视
经营者权益
企业家价值
国企改革
周厚健
董事长
59岁现象
国企经营者激励机制
研究起点
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期刊影响力
改革先声
月刊
1004-9002
14-1180/F
大16开
太原市府东街101号省政府6号楼337室
1988
chi
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