良心不是最可靠的──国企经营者价值透视 A国有企业家为何喊穷

• 作者: 周汉民
• 来源期刊: 改革先声
• 学科: 经济
• 关键词: 国企经营者 国有企业家 价值透视 经营者权益 企业家价值 国企改革 周厚健 董事长 59岁现象 国企经营者激励机制
• 年，卷（期）: ggxs_1999,（6）
• 页码范围: 20-22
• 页数: 3页
• 分类号: F12

摘要

经营者贫穷是国企脱困的雷区？朱基总理开始把国有企业的领导们也列在了下岗人员之列，1999年3月，他在九届全国人大二次会议上所作的《政府工作报告》中斩钉截铁地说：搞好国有企业，关键是在领导班子建设，对领导班子的考核，达不到标准的，限期整顿；对因经营管理不善而导致严重亏损的企业的一把手，一年黄牌警告，两年予以撤换；对贪污受贿、腐败堕落者，依法惩办，决不手软。据统计，1998年国家共对7.1万个国有企业的15．6万名领导进行了调整，有近43万名领导被免职，规模之大，史无前例。在出事的企业领导中，成为1998年新闻人物的是云南玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司原董事长、总裁请时健，他的案件深深触动了朱总