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摘要:
随着我国市场供求关系和经济的结构性变化,企业的生存与发展开始真正步入了主要依据竞争致胜的时期,这种竞争的制高点是人才的竞争。美国通用汽车公司前总经理斯隆曾说过:"把我的财产拿走,但是要把我的人才留下,五年后我将使被拿走的一切失而复得。"一个企业,即使拥有雄厚的资金。先进的
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文献信息
篇名 浅谈企业人才建设
来源期刊 市场营销导刊 学科 经济
关键词 人才引进 供求关系 斯隆 高层次人才 技术工人 结构性变化 优厚待遇 我将 岗位技术培训 经营决策
年,卷(期) 1999,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人才引进
供求关系
斯隆
高层次人才
技术工人
结构性变化
优厚待遇
我将
岗位技术培训
经营决策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国市场营销
双月刊
北京市右安门外大街2号迦南大厦5层
出版文献量(篇)
1848
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