作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在市场经济条件下,稳定人才、吸引人才、激励人才都离不开待遇问题,离不开经济杠杆的调节作用.充分重视待遇问题,这是学校人事工作的基本点.高校分配制度改革,实际上是对利益格局的一次重新调整,关系到每个教职工的切身利益,政策性强,必然成为当前高校新一轮内部管理体制改革的热点和难点.
推荐文章
医院分配制度改革的探索与实践
分配制度
改革
实践
医院奖金分配制度改革的实践
医院管理
奖金分配
考核
高校人事分配制度改革问题及对策研究
高校
人事分配制度
岗位设置及津贴
事业单位工资分配制度改革初探
事业单位
工资分配制度
深化改革
基本原则
目标
模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校校内分配制度改革的探索与实践
来源期刊 高师教育 学科
关键词
年,卷(期) 2001,(3) 所属期刊栏目 教育管理研究
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马杭荣 6 16 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高师教育
双月刊
N
浙江省金华市浙江师范大学《高师教育》编辑部
chi
出版文献量(篇)
239
总下载数(次)
0
总被引数(次)
10
论文1v1指导