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摘要:
我国的国有企业经营体制和管理水平已有较大程度的改变.但其竞争能力、盈利能力还有待进一步提高.应承认企业家的价值,强化激励和约束机制,从物质和精神两方面对国有企业经营者进行激励,并辅以相应的制约措施,提高政策透明度,从根本上解决国有企业经营者自身价值问题.在实施过程中,应辅以必要的配套措施,使激励约束机制操作起来更加顺畅.
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文献信息
篇名 强化激励约束机制规范国有企业经营者行为
来源期刊 洛阳工业高等专科学校学报 学科 经济
关键词 国有企业 激励 约束 经营者 机制
年,卷(期) 2001,(1) 所属期刊栏目 经贸论坛
研究方向 页码范围 46-48,54
页数 4页 分类号 F27
字数 4963字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-5043.2001.01.020
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1 邓世太 华中科技大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
激励
约束
经营者
机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
洛阳理工学院学报(自然科学版)
季刊
1674-5043
41-1403/N
大16开
河南省洛阳市洛龙区学府路1号
1986
chi
出版文献量(篇)
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