经营者年薪制的理论基础与完善建议

• 作者: 杜传鹏
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者 年薪制 产权理论 人力资本 分配制度
• 年，卷（期）: 2001,（2）
• 所属期刊栏目: 收入分配研究
• 页码范围: 21-22,33
• 页数: 3页
• 分类号: F275.4
• 字数: 5273字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2001.02.005

摘要

人力资本理论、要素分配理论、产权理论是年薪制的理论基础,实行年薪制要规范经营者的职务消费,建立和规范企业家市场,规范考核评价体系.