深化人事分配制度改革的实践与思考

• 作者: 何云松 刘凤英 张建萍
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事分配制度 改革 实践 思考
• 年，卷（期）: 2001,（5）
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: D035.2
• 字数: 4857字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2001.05.028

摘要

为建立一个"人才结构合理、分配要素科学,有利于激励竞争,有利于优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人机制",促进妇幼卫生事业的发展,我院于2001年1月采用上下结合、多方参与的方法,制定了人事分配制度改革方案,并组织实施.改革中坚持服务于社会主义现代化建设和满足妇女儿童健康需求,坚持"以病人和保健对象为中心",坚持以思想政治工作为保障,使全院职工提高了认识,更新了观念,增强了服务意识和竞争意识,并积极投身于改革,为医院医疗保健和后勤服务社会化改革的全面实施奠定了基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘凤英		35	153	7.0	10.0
2	张建萍		2	13	2.0	2.0
3	何云松		2	7	2.0	2.0