创造终生可被雇佣的价值

• 作者: 东方
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2001,（4）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

多少年来,西方的管理学者、日本的企业家不断强调的日本企业特色--终生雇佣制度终于破产了.无论是在汽车厂、银行,还是商社,日本企业也开始宣布裁员了.这种情况在亚洲其他一些国家和地区的"高稳定"行业中也已经不是什么新鲜事.而在我们身边,随着市场经济的进一步发展,以及机构和国企改革的不断深入,不但捧了几十年"铁饭碗"的国有企业员工纷纷加入了下岗的行列,连一直是"铁板一块"的铁路、银行、医院和"固若金汤"的政府机关亦先后开始"裁员".