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摘要:
"以人为本"的管理理念要求组织在各项工作中重视人的因素,正确认识人的价值,着眼于为了人、尊重人、依靠人,以调动被管理者的主动性、积极性和创造性。高校自身的特点及当前所处环境决定了高校应该树立"以人为本"的管理理念,并将这一理念溶入到学校制度建设的指导思想、条文制定和规范执行中去。
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文献信息
篇名 “以人为本”创新高校管理
来源期刊 中国高校师资研究 学科 教育
关键词 以人为本 高校管理 制度建设
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-5
页数 5页 分类号 G647
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐亚阳 53 374 11.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
高校管理
制度建设
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国高校师资研究
双月刊
武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心
1987
chi
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3635
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