国有企业人力资源开发与管理中的问题及对策

• 作者: 马玉清
• 来源期刊: 胜利油田师范专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源 开发与管理 对策研究
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 76-79
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 8062字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2002.02.029

摘要

随着知识经济浪潮的迅速兴起,人力资本正在逐步成为促进经济增长的首要动力.而当前我国国有企业在人才的选拔任用机制上、在人才的开发与培养以及在人才的使用与管理上同国外大公司相比都还存在很大的差距.为此,随着我国加入WTO,面对国外大公司的挑战,我们必须解放思想,充分认识到人力资源开发与管理的重要性,尽快形成一套有利于人才选拔任用的竞争与激励机制,积极采取各种有效措施,努力提高我国国有企业人力资源开发与管理的水平.