应用公平理论指导护理管理

• 作者: 杨宗香 王小燕
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理管理 公平理论 分配
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 护理部主任园地
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3055字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315X.2002.01.023

摘要

为充分调动职工积极性,公正处理好各种利益关系,探讨了应用公平理论指导护理管理工作的体会.一是引导职工正确选择比较对象和认识不公平现象,二是讨论制定工作量化指标、奖酬分配原则等系列评价标准和措施,建立平等竞争机制;三是合理使用公平观(贡献律、平均律、需要律).在分配上,支持以贡献为主的原则,并在做好物质分配的同时,做好精神奖励和耐心细致的说服教育工作.通过物质、精神两方面激励作用,充分发挥公平理论的指导作用,达到了凝聚人心和调动职工积极性的目的.