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摘要:
<正> 随着社会主义市场机制的日渐完善,社会各部门的用人制度越来越灵活,人员流动的状况日显频繁,特别是我国加入WTO以后,这种趋势将越来越明显。在教育领域,教师的流动问题已不再是一个全新的话题。目前,广大中小学普遍存在着教师队伍不稳、教师人才流失严重的问题,严重制约和影响了学校的发展。面对日益激烈的人才竞争,学校应该如何去应付这种挑战?笔者认为学校要想摆脱这种被动局面,就必须结合自身的具体情况,从人力资源开发的视野去调整人才政策、加强人才培养、完善用人机制、优化
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文献信息
篇名 从人力资源开发的视野看教师队伍建设
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 人力资源开发 教师队伍建设 人才流动 人才培养 用人机制
年,卷(期) jsjyyjypl_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 G451.2
字数 语种
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五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴振宇 华东师范大学教育管理学系 6 26 2.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源开发
教师队伍建设
人才流动
人才培养
用人机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
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