作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过市场将"人"作为"资源"来配置已经成为国企改革的一种必然选择.本文以此为立足点,探讨了国企衍生型民营企业人力资源管理的目标模式.
推荐文章
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
对民营企业人力资源管理的研究
民营企业
人力资源
民营企业人力资源管理问题分析研究
民营企业
人力资源管理
3P模式
浅谈人力资源管理在中小型民营企业中的应用现状
中小型民营企业
人力资源管理
人力资源管理人才
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 衍生型民营企业人力资源管理市场化的目标模式探析
来源期刊 湖南涉外经济学院学报 学科
关键词 衍生型民营企业 人力资源管理 市场化 目标模式
年,卷(期) 2002,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-28
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭巧云 湖南商学院工商管理系 58 91 5.0 9.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
衍生型民营企业
人力资源管理
市场化
目标模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南涉外经济学院学报
季刊
N
大16开
湖南省长沙市麓谷区湖南涉外经济学院
2001
chi
出版文献量(篇)
403
总下载数(次)
2
总被引数(次)
74
论文1v1指导