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摘要:
经营者年薪制是以年度为单位确定和支付经营者报酬的工资制度。目前大部分省市结合本地实际情况制定了试行办法,但由于国家目前尚无对年薪制的统一规定,各地在实施对象、考核指标、年薪标准等方面存在较大的差距。如何做好经营者年薪方案的设计,使经营者的年薪收入科学合理呢?本文作如下设计。
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文献信息
篇名 经营者年薪制方案设计
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 经营者年薪制 经营者报酬 年薪标准 收入 实施对象 工资制度 支付 实际 科学 情况
年,卷(期) 2002,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 F279.241
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五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
经营者年薪制
经营者报酬
年薪标准
收入
实施对象
工资制度
支付
实际
科学
情况
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
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