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您好!我们是一家纺织企业,因设备落后,产品品种单一而经济效益欠佳,厂里原来招用的一批固定工,1995年转制为无固定期限的劳动合同制工人,最近厂里进行大改组,准备以厂里客观情况发生重大变化为由,解除赵某等15人的劳动合同,请问这一方案可行吗?等着您的回答。
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文献信息
篇名 企业进行大改组,能否解除部分工人劳动合同
来源期刊 新劳动 学科 经济
关键词 纺织企业 改组 分工 产品品种 劳动合同制工人 转制 经济效益 解除 固定工 无固定期限
年,卷(期) xld_2002,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 F426
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研究主题发展历程
节点文献
纺织企业
改组
分工
产品品种
劳动合同制工人
转制
经济效益
解除
固定工
无固定期限
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
新劳动
月刊
1008-1585
41-1304/F
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
出版文献量(篇)
539
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2
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