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摘要:
随着国家相关法律对于劳动者的保护以及近年来劳动者法制观念的增强,在企业和劳动者之间相关的法律规定也越来越具体。在劳动合同解除时,有关的法律救济和保护也越来越完善,但是劳动者和用人单位之间的法律纠纷并未随着法律的规范而减少,究其原因,劳动合同解除中对于企业和劳动者的利益保护存在着失衡是一个关键的因素。本文将通过对劳动者和企业劳动合同解除中的相关问题进行分析,指出劳动合同解决救济中的利益保护失衡的现状并提出具体的纠正措施。
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文献信息
篇名 劳动合同解除救济中的利益保护失衡及其纠正
来源期刊 现代营销 学科
关键词 劳动合同 解除救济制度 利益失衡
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 法律法规
研究方向 页码范围 119-120
页数 2页 分类号
字数 3671字 语种 中文
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