知识型企业激励机制的研究

• 作者: 刘红 吴敏 吴耀宏
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型企业 激励机制 建立与完善
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 企业发展与管理研究
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

知识型企业有其自身的特点。在建立激励机制时，应着眼于长远发展战备并建立市场化概念。激励机制的设计应充分吸收国内外先进的研究成果及成功企业的实践经验，结合自身的实际情况，本着“以人为本”的思想，将企业和人个的利益有机地结合起来，最终实现企业、个人的共同发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴敏	四川大学公共管理学院	94	1012	16.0	30.0
2	吴耀宏	四川大学公共管理学院	41	237	9.0	13.0
3	刘红	四川大学公共管理学院	36	276	9.0	15.0