组织承诺研究评述

• 作者: 张勉 张德
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织承诺 情感承诺 连续承诺 规范承诺
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 29-34
• 页数: 6页
• 分类号: C936
• 字数: 5778字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2277.2002.03.005

摘要

组织承诺研究存在两条主线:一是围绕组织承诺本身展开,主要研究这个概念是由单维度还是多维度构成,以及如何测量;二是研究和探讨组织承诺的前因和后果变量,尤其是组织承诺的形成机制.在对已有研究评述的基础上提出了进一步的研究方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张德	清华大学经济管理学院	113	3645	30.0	60.0
2	张勉	清华大学经济管理学院	41	2792	23.0	41.0