关于国有企业人力资源开发和管理的几点思考

• 作者: 徐兵
• 来源期刊: 安徽电力职工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 人才 人力资源 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 67-69
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4712字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2002.02.019

摘要

加入WTO后,相应地会对国有企业的传统人事管理带来一系列挑战,人才流动的空间将更为广阔,人才争夺将更为激烈,我们必须进一步深化干部人事制度改革,创新企业的人力资源管理,转变观念,高度重视企业人力资源管理战略的研究,不断推进人力资源开发与管理工作的创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐兵		2	10	1.0	2.0