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摘要:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。劳动合同的解除,是劳动合同管理和运作中的最重要的内容之一。目前,劳动合同方面发生的大量争议大多是由于劳动合同解除而引起的。有的企业片面强调其用人的“自主权”,随意解除劳动合同,损害了劳动者的合法权益;同时,一些劳动者误解“择业自由”,滥用辞职权,也影响了企业的正常生产,不利劳动关系的稳定。
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文献信息
篇名 浅析劳动合同的单方解除
来源期刊 律师世界 学科 政治法律
关键词 解除劳动合同 单方解除 劳动者 辞职权 劳动合同解除 劳动关系 权利义务 确立 用人单位 滥用
年,卷(期) lssj_2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-25
页数 5页 分类号 D92
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1 何永红 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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解除劳动合同
单方解除
劳动者
辞职权
劳动合同解除
劳动关系
权利义务
确立
用人单位
滥用
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
律师世界
月刊
1004-0064
42-1154/D
16开
武汉市武昌区洪山侧路22号
1988
chi
出版文献量(篇)
2494
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5
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