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摘要:
根据国家关于事业单位人事制度改革的要求,经市政府批准,湖南省常德职业技术学院对教职员工首先实行了聘任制,即对中层处级干部、系部主任、办事人员以及教职工和工勤人员实行了全员竞争上岗,择优聘用,并合理分流未聘人员.聘任制的实施,实现了"简政增效"和"减员增效"的目标.
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文献信息
篇名 常德职院试行聘任制
来源期刊 卫生职业教育 学科 教育
关键词 职业学院 聘任制 改革
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目 医教研究
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号 G521
字数 3099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1246.2002.10.002
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1 熊昌本 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业学院
聘任制
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
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49
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