企业人力资源管理的理念创新

• 作者: 樊黎明 白耀智 黄磊
• 来源期刊: 陕西青年管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业 人力资源管理 理念创新
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 教育·人才·管理
• 页码范围: 39-42
• 页数: 4页
• 分类号: C931.3
• 字数: 6732字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2885.2003.02.014

摘要

要切实发挥人力资源作用,首先在人力资源管理理念上要与时俱进:一是要树立人力资源是企业第一资源的理念.要把人力资源作为第一资源进行投资,而不是作为第一成本进行控制;二是要树立企业缺少的不是人才,而是人才管理的理念.人才资源是流动的,企业能否留住人才、吸引人才、用好人才,关键在于人才管理;三是要树立文化管理的理念.现代企业管理的精华是价值观的管理,企业的成败就是价值观的成败,杰出的价值观在于杰出的文化管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊黎明		8	24	4.0	4.0