管理者激励与诚信的制度分析

• 作者: 刘江 李广众
• 来源期刊: 南京工业职业技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理者 激励 诚信 重复博弈
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 35-38
• 页数: 4页
• 分类号: C936
• 字数: 4805字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4644.2003.04.011

摘要

管理者的诚信资质是管理职权得以正确行使的关键.维持管理者的诚信需要有效的激励机制作为保障,而产权制度的设计与重复博弈的"游戏规则"的建立是激励与规范管理者管理行为的有效方式.因此,本文认为诚信是产权权利与游戏规则及充分博弈信息保证下的产物,唯有此种激励才是有效的激励.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘江	河海大学校长办公室	36	167	8.0	12.0
2	李广众	南京工业职业技术学院工商管理系	5	21	3.0	4.0